근로자의 절반가량은 노동단체의 정치적 행보에 부정적인 것으로 나타났다. 대한상공회의소는 근로자 300명을 대상으로 ‘노동계의 정치참여에 대한 인식’을 조사한 결과, 응답 근로자의 53%가 노동단체와 정당 간 통합이나 노동단체 대표의 정당지도부 겸임이 노조의 자주성을 침해한다고 응답했다고 13일 발표했다.

근로자의 48%는 노동단체가 정치활동을 하는 것이 근로자들의 이익보다 공천 등 노조 간부의 개인적 이익을 위한 것이라고 생각하고 있었다.

대한상의 측은 “노동단체 지도부의 정치활동에 근로자들의 시선이 곱지 않은 것으로 볼 수 있다”며 “노조는 정당과 분리돼야 한다고 생각하는 근로자들이 많다”고 설명했다.

바람직한 노조의 정치활동 형태에 대해 가장 많은 응답자가 ‘정당과 일정 거리를 유지하면서 정책건의 입법청원 등을 통해 노동계 입장을 반영하는 것’(57.3%)이라고 답했다.

이어 ‘노동계 입장을 지지하는 정당 정치인에 대한 개별적 지지’(29.3%), ‘특정정당에 대한 배타적 지지’(6.3%)를 들었다. ‘노동단체와 정당 간 통합’(3.7%)이나 ‘노동단체가 주도하는 정당 창당’(3.4%)이 바람직하다는 응답은 소수였다. 노동단체 간부가 정당의 고위 당직을 맡거나 공직후보자로 출마할 경우 노동단체 간부직을 사퇴해야 한다는 응답은 89.3%였다.

이 밖에 근로자들은 복수노조의 교섭창구 단일화를 폐지하라는 노동단체의 주장에 대해서도 67.7%가 타당하지 않다고 대답했다.

또 노동단체의 집행부가 교체됐다고 해서 전임 집행부 시절에 노·사·정 합의로 개혁한 노동법을 무효화하자는 것은 온당한 태도가 아니라고(73.0%) 보고 있었다.

윤정현 기자 hit@hankyung.com