증권사, 연구개발/직원연수 투자인색

*** 일반관리의 3%선 *** 중형 증권사들이 연구개발 및 직원들의 연수에 투입하는 예산이 극히적은 것으로 나타났다. 12일 증권업계에 따르면 주식약정고를 기준으로한 업계 랭킹이 9위-16위까지인 제일, 동양증권 등 8개 중형 증권사가 89사업연도 1/4분기(4월-6월)중에 지출한 연구개발 및 직원 연수비는 전체 일반관리비531억5,900만원의 3%인 16억2,100만원(연구개발 10억5,000만원, 연수5억7,100만원)에 불과한 것으로 밝혀졌다. *** 고려 (6%) 동양 (4.8%) 서울 (1.9%) 한흥 (1.6%) 순 *** 증권사별로는 고려증권이 전체 일반관리비 106억9,400만원중 6%인6억4,200만원을 연구개발 및 직원들이 연수비로 투입해 가장 많았고그 다음은 동양증권 3억9,800만원(4.8%) 서울증권 1억1,100만원(1.9%) 한흥증권 8,300만원(1.6%) 제일증권 7,800만원(0.8%)동방증권 4,300만원(0.7%) 동남증권 4,100만원(1.0%) 신영증권3,200만원(0.9%) 등의 순이었다. *** 선전비는 일반관리비의 17.7% 차지 *** 그런데 이들 증권사가 이 기간동안 투자권유 등 각종 선전비 명목으로지출한 예산은 전체 일반관리비의 17.7%인 94억3,400만원으로 연구개발및 직원연수비에 비해 6배정도가 많은 것으로 집계됐다. 이에대해 증시관계자들 중형 증권사들이 자본자유화 등 빠른 속도로국제화되고 있는 주식시장을 이끌고 대형사로 발돋움 하기 위해서는자체 연구소를 갖추거나 기존 연구소를 확충 또는 관련기관과 협조해연구 및 개발업무를 폭 넓게 실시하고 직원들의 국내외 연수도 더욱강화해야 할 것이라고 지적하고 있다. *** 인건비 비중은 35-42% 차지 *** 한편 이 기간중 중형 증권사들의 일반관리비 가운데 인건비의 비중은한흥증권 41.8% (21억2,800만원) 제일 41.5% (37억5,900만원)동양 41.0% (33억9,600만원) 서울 39.2% (23억7,200만원)동방 38% (24억4,400만원) 고려 35.1% (37억5,600만원) 신영33.9% (12억3,200만원) 동남증권 31.5% (12억3,500만원)등으로집계됐다.