은행들 때아닌 "인사바람"...사정에 경영혁신등 맞물려

은행계에 때아닌 인사바람이 불고 있다.사정바람에 밀려 봄철에 하지 못한 것을 함께 하느라고 규모가 커진 탓도 있지만 은행마다 불고 있는 경영혁신바람에 조직개편과 맞물려 일어나는 현상으로 금융계가 주목하고 있다. 서울신탁은행은 지난 5일 행원급 1천6백30명,10일에는 부,점장급 1백70명에 대한 인사를 단행했다.금주중 대리급 7백여명,차장급 3백50여명에 대한 인사가 예정돼 있다.줄잡아 2천8백50여명이 자리를 옮기거나 승진함으로써 일반직원(9천45명)의 3분의 1정도가 인사대상이 되는 셈이다. 은행권의 정기인사는 주총을 전후한 2~3월과 8~9월에 있어 왔는데 서울신탁은행의 경우 김준협 전행장의 퇴진으로 3월인사를 놓친데다 사기진작과 분위기쇄신을 위해 이같은 대규모 인사를 단행했다.서울신탁은행은 인사에 앞서 부실여신을 특별하게 관리하는 여신감리실과 고객개발실등을 신설하는 식의 조직을 개편했으며 2월말 간부급 72명을 합친 직원 1백43명을 명예퇴직시켰었다. 은행측은 이 대규모 인사의 보안과 공정성 확보를 위해 부근 호텔에서 인사작업을 하기도 했다. 상업은행은 한양사태에 따른 자구책으로 고객개발부와 업무추진부를 고객업무부로 통폐합하는등 6개 부서를 통폐합하고 결재절차를 현행 6~7단계에서 3~4단계로 줄이기로 했다.은행측은 이같은 부서통폐합과 결재절차 간소화로 중간관리자급 이상 60~70명을 줄일 방침이다. 상은은 이에 앞서 지난달말 간부급 직원 75명을 명예퇴직시킨데 이어 하반기에도 적극적인 인원감축에 나서 작년말 현재 9천4백45명인 직원을 97년까지 7천4백명수준으로 20% 줄여 나갈 계획이다. 새 행장 취임직후인 5월말 1백20명의 부지점장급에 대한 인사를 했던 제일은행은 8월1일자로 수십명씩의 대리,차장급 승진과 함께 이동인사를 할 예정이다.