재충전 휴가제 실시 기업 증가...삼성전자 금성사등

임직원들의 의식개혁과 자질향상을 겨냥,교육적요소가 가미된 별도의 휴가제도를 실시하는 기업들이 늘어나고 있다. 삼성전자는 지난달부터 7년이상 장기근속자중 30명을 선발해 정기휴가와별도로 1백일 리프레시 휴가를 줬다. 리프레시 휴가는 교육적 요소가 가미된 것으로 삼성전자는 휴가기간중 직원들로 하여금 자신이 평소 약점으로 생각하던 부분을 보완토록하기 위해 휴가계획서를 의무적으로 제출토록하는 한편 외국어학원에 등록하거나 자료조사를 위해 해외출장을 갈 경우 일체의 경비를 회사가 부담하고 있다. 금성사는 지난 2월부터 6백여명의 부장중 40명을 선발해 "경영성 인재교육과정"에 투입했다. 이 과정은 회사에서 매년 40명씩 "자질이 우수한" 부장을 선발해 인사 재무 전략기획 생산 마케팅부문등 5개분야에 대해 교육을 실시하는 것. 한화그룹은 지난달부터 남자사원 7천명을 대상으로 5박6일간의 독서휴가를주고 이 기간동안 여가활동과 함께 2종의 필독서 10권을 읽고난뒤 독후감을쓰도록 했다.