근로자 임금 빈부격차 심화 .. '98 임금 실태 분석'

외환위기로 지난해 우리나라 근로자들의 임금소득차가 벌어져 불평등이 심화된 것으로 조사됐다. 노동부가 30일 발표한 "98임금구조 실태분석"에 따르면 지난 80년이후 매년감소추세를 보여오던 월수입 50만원 미만의 저임금 근로자 비중이 지난 97년 2.5%에서 지난해에는 2.7%로 18년만에 처음 증가했다. 또 월 2백만원이상의 고임금소득자는 97년 20.4%에서 지난해 21.2%로 오히려 증가, 임금소득의 양극화가 더욱 뚜렷해졌다. 이에따라 소득분배의 불평등도를 나타내는 "지니계수"도 97년 0.2521에서 지난해 0.2542로 증가했다. 지니계수는 수치가 클수록 근로자들의 소득차가 큰 것을 의미하는데 "0"일 경우 완전 평등을, "1"일 경우 완전 불평등을 나타낸다. 학력별로도 지난해 대졸이상 근로자의 평균 임금은 3만원 가량 상승한 반면고졸자는 4천원, 중졸이하는 1만3천원 정도 하락, 격차가 벌어졌다. 고졸 경력 3~4년차의 임금을 1백으로 할때 대졸 1년미만 근로자는 97년 109.8에서 지난해 116.4로 늘어났다. 사업장 규모별로도 임금격차가 벌어지고있다. 10~29인의 소규모 사업장 근로자의 임금을 1백으로 할 때 5백인이상 사업장근로자 임금은 97년 1백16이었으나 지난해 1백25로 크게 늘었다. 지난해 여성의 임금수준은 남성에 비해 63.1%로 꾸준히 그 격차가 줄어들고있으나 여전히 큰 차이를 보이고있다. 한편 근로자의 평균연령은 36.2세(남자 37.6세, 여자 32.2세)로 97년(35.8세)보다 높아졌다. 평균 근속년수도 자발적 이직자와 신규채용의 감소로 인해 97년 5.6년에서지난해 6.1년으로 높아졌다. 전체 근로자중 대졸이상이 차지하는 비중은 23.6%로 지난해보다 2.1%포인트증가해 근로자들의 고학력화가 꾸준히 지속되고있다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 7월 31일자 ).