공공기관 여성 차별대우 여전 .. 은행서 대출받을때 남편보증 요구도

"여자가 서류를 가지고 가면 이 핑계 저 핑계를 대면서 처리를 미루다가 남편이 제출하니까 바로 해결되더군요"

벤처업계에선 상당히 알려진 A사의 이 모 사장.

여 사장인 그는 대외적인 일은 남편에게 일임하고 있다.

고객 접대나 대부분 외부 행사는 이사인 남편의 몫.

"여자가 사업을 한다고 하면 색안경을 끼고 보는 게 기분나쁘지만 현실적으로 사업기회를 얻기 어렵기 때문에 남편이 대외관계를 맡을 수 밖에 없다"는 게 이 사장의 설명이다.

많이 좋아졌다고는 하지만 아직 한국 사회에서 여성이 주도적으로 일하긴 쉽지않다는 반증이다.

여성경제인협회가 조사한 "여성기업 실태조사 및 차별적 관행보고"에 따르면 각종 공공기관에서조차 여성기업인에 대한 차별대우가 여전한 것으로 나타났다.

구체적인 차별 관행들을 살펴보면 "가정일이나 돌보지 무슨 사업이냐"는 식의 여성을 무시하는 시각 "여자가 뭘 하겠냐"는 비하 경향 "무조건 여직원으로 대응"하는 선입관 등이 많이 지적됐다.

또 관공서의 대응자세가 불친절하다 같은 서류도 여성이 남성에 비해 처리시간이 많이 걸린다 정부에서 조사를 나오면 여성 사장을 무시하고 남성 실무진과 우선 얘기하려 한다 서류관계상 보증인으로 인정하지 않는다 등도 심심찮게 지적되는 내용이다.

은행등 금융기관에서 신용대출을 받으려 할 때 남편의 보증을 요구하는 경우도 많이 있는 것으로 나타났다.

남편의 신용불량으로 대출을 못 받는 불이익을 당했다고 호소하는 경우도 적지 않다고 여경협측은 밝혔다.

한 여성기업인은 이같은 차별적 관행과 관련,"한국 사회의 후진적 측면을 보여주는 대표적 사례"라며 "여성에 대한 사회인식 변화가 시급하다"고 강조했다.

김동욱 기자 kimdw@hankyung.com