[노사문화 우수기업] 현대엘리베이터 .. 최용묵 사장 "노사 신뢰 인정 최고의 영예"
입력
수정
개인이든 기업이든 상을 받는다는 것은 영광스러운 일이다. 생산성,고객만족,품질,경영,기술 등 타 분야의 상은 업계에서 인정받는 우수한 기업이라면 조금만 노력해도 받을 수 있다.
그러나 노사협력 부문은 아무리 매출 1위,업계 최고 기업이라도 노사의 신뢰가 바탕이 되지 않으면 받을 수 없다는 점에서 최고의 영예라고 생각한다. 노사의 신뢰 체제를 구축하는 것은 회사경영에 있어서 가장 중요한 일이다.오늘의 수상이 개인의 영광을 넘어 현대엘리베이터 노사가 다년간 쌓아온 신뢰관계를 대외적으로 인정받는 계기가 되길 바란다.
특히 현대엘리베이터의 선진 노사문화가 우리 사회에 '갈등과 반목'으로 대표되는 과거의 노사관계를 대신해 '협력과 상호발전'이라는 새로운 노사관계의 길잡이가 되었으면 좋겠다.
그러나 노사협력 부문은 아무리 매출 1위,업계 최고 기업이라도 노사의 신뢰가 바탕이 되지 않으면 받을 수 없다는 점에서 최고의 영예라고 생각한다. 노사의 신뢰 체제를 구축하는 것은 회사경영에 있어서 가장 중요한 일이다.오늘의 수상이 개인의 영광을 넘어 현대엘리베이터 노사가 다년간 쌓아온 신뢰관계를 대외적으로 인정받는 계기가 되길 바란다.
특히 현대엘리베이터의 선진 노사문화가 우리 사회에 '갈등과 반목'으로 대표되는 과거의 노사관계를 대신해 '협력과 상호발전'이라는 새로운 노사관계의 길잡이가 되었으면 좋겠다.