백희영 여성가족부 장관 "퍼플잡 도입하는 中企에 재정지원 하겠다"

올 경력단절 여성 8만명 재취업…가족친화 대기업도 인센티브

내년부터 퍼플잡(유연근무제)을 실시하는 중소기업은 정부로부터 재정적인 지원을 받게 된다. 퍼플잡 시행으로 늘어나는 직원 수와 복지 비용 상승분을 기업에 보상해주겠다는 것이다. 가족친화기업 인증을 받은 대기업은 기존 정책사업 참여 때 가점과 인센티브를 받게 된다.

백희영 여성가족부 장관은 취임 1주년을 맞아 16일 한국경제신문과 인터뷰를 갖고 "지난 상반기 31개 행정 · 공공기관이 퍼플잡을 시범 실시한 결과 직원들의 만족도가 높고 업무 효율도 떨어지지 않는 것으로 나타났다"며 "하반기엔 전 기관으로 확대 실시하고 내년부터 일반 기업을 대상으로 시행하겠다"고 말했다.

여가부는 중소기업협회 등과 협의해 우선적으로 50~100개 기업을 선정,퍼플잡을 적용할 예정이다. 이를 위해 여가부는 지난 6월부터 급여 지급 수준과 4대보험 보장 등 정부 지원 범위에 대한 연구용역을 의뢰해 놓은 상태다.

백 장관은 "중소기업은 퍼플잡의 연착륙을 위해 재정적인 지원이 필요하다"며 "연구 결과가 나오면 기획재정부와 협의를 거쳐 중소기업 지원 규모를 확정할 것"이라고 말했다. 여가부는 시간제,요일제 근무에 따라 늘어날 수 있는 직원 수와 복지 비용을 지원하는 방안을 우선적으로 검토하고 있다.

대기업에 대해선 '가족친화기업' 인증 사업을 확대할 계획이다. 이는 탄력 근무，출산 지원 등 가족친화적인 제도를 모범적으로 운영하고 있는 대기업에 인증을 부여하는 제도로 현재까지 유한킴벌리，LG생명과학，롯데쇼핑，아시아나항공 등 34개 기업이 받았다.

백 장관은 "연말까지 30여개 기업에 추가로 인증을 부여할 계획"이라며 "현재 가족친화기업은 '내수기업의 수출기업화 사업' 등 6개의 정책사업 참여 시 가점을 받고 있는데 더 많은 인센티브를 주기 위해 조달청 · 국방부 등 관계 부처와 협의 중"이라고 말했다.

백 장관은 이 밖에 연말까지 경력단절 여성 8만명의 재취업을 지원하겠다고 밝혔다. 현재 국내에는 25~54세 여성 1185만여명 중 육아 · 가사 등의 사유로 경제활동을 하지 않는 경력단절 여성이 405만여명이나 된다.

백 장관은 "능력 있는 여성들이 일하지 못하는 것은 경제적 손실인 만큼 전국 77개인 새일여성센터를 내년에 100개로 늘리고 롯데마트 등 대형마트 내 이동 상담센터를 운영하는 등 지원을 확대할 것"이라고 밝혔다. 여가부는 지난해 6만7000여명에 이어 올 상반기에만 4만여명의 경력단절 여성을 재취업시켰다. 백 장관은 "경력단절 여성 중 고졸 이하 여성에 비해 고학력 여성들의 재취업률이 매우 저조하다"고 덧붙였다.

여가부는 지난 3월 보건복지부로부터 아동 · 청소년 성폭력 예방 · 보호를 포함한 가족 · 청소년 업무를 넘겨받으면서 명칭도 바뀌고 직원은 200여명으로 두 배가량 늘었다. 올 하반기에는 여성발전기본법 전부개정(여성정책기본법)을 앞두고 있다.

백 장관은 "개정안이 정기국회에서 통과되면 대통령 소속 여성지위위원회가 설치된다"며 "여성 인력 양성 및 경제활동 증진을 주요 안건으로 다룰 것"이라고 말했다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com

퍼플잡

직장인들이 육아,임신 등의 이유로 근무 시간과 형태를 조절할 수 있게 하는 일자리를 말한다. 시간제,요일제를 사용할 수 있으며 고용과 승진 때 불이익을 받지 않는다.