중견기업 70% "근로시간 단축 반대"

중견기업 10곳 중 7곳이 ‘휴일근로를 연장근로 범위에 포함’시키는 내용의 근로기준법 개정에 반대하는 것으로 나타났다.

한국중견기업연합회는 최근 126개 중견기업을 대상으로 근로시간 단축에 대한 실태조사를 한 결과 중견기업의 70.6%가 근로시간 단축 개정이 ‘부당하다’고 응답했다고 8일 발표했다. 부당하게 생각하는 원인은 ‘인건비 상승에 따른 기업 부담 증가’(36.8%), ‘납기일 지연과 생산량 감소 등 생산 차질’(29.3%) ‘경기 변동에 대한 탄력적 운영 수단 상실’(16.7%) ‘임금문제로 노사 간 갈등 유발’(16.1%) 등이었다. 중견기업의 77.0%는 ‘근로시간 단축 시 생산에 차질이 생길 것’이라고 답했다.

대응 방안으로 중견기업의 38.2%는 ‘신규 채용을 통한 인력 충원’을 꼽았고 ‘자동화설비 투자’(26.0%) ‘임금 삭감’(15.5%) ‘생산라인 해외 이전’(8.1%) 등도 고려하는 것으로 나타났다.

기업들은 근로시간이 단축되면 평균 145억원의 비용이 발생할 것으로 추정했다. 이 비용에는 신규 채용 및 자동화설비 등에 추가로 투자해야 하는 금액과 투자할 여건이 안 돼 매출이 감소하는 경우 등을 모두 포함했다. 근로시간 단축문제 해결 방안에 대해 중견기업의 66.7%는 ‘현행법을 유지하고 노사 간 자율 합의에 맡겨야 한다’고 답했다.

은정진 기자 silver@hankyung.com