인력난 가장 심한 업종은 화학

30인 미만 중소기업 인력부족 심화

산업 현장의 기술 인력난이 해마다 조금씩 개선되고 있으나 중소기업 인력난은 여전한 것으로 나타났다. 특히 30인 미만 중소기업의 인력 부족이 심해지고 있다.

산업통상자원부와 한국산업기술진흥원은 지난 6~9월 전국의 근로자 10인 이상 사업체 가운데 1만1155개 업체를 선정해 산업기술인력 수급 실태조사를 벌인 결과를 9일 발표했다.

조사 결과에 따르면 지난해 말 기준 산업기술인력 부족 인원은 모두 3만6383명으로 전년 대비 1008명 줄었다. 산업인력 부족률(총 필요 인력 대비 부족 인원 비율)은 2.3%로 2013년(2.4%)보다 0.1%포인트 낮아졌다. 2011년(3.4%) 이후 하락 추세다.

하지만 인력 부족률은 사업체 규모가 작을수록 높아졌다. 전체 부족 인원의 95.3%(3만4656명)가 500인 미만 사업체에 집중됐다. 30인 미만 소기업의 인력 부족 현상은 ‘나홀로’ 1년 전보다 악화됐다.

업종별로는 화학산업이 3.6%(4364명)로 전년에 이어 12대 주력 산업 중 가장 높은 부족률을 보였다. 기계(2.8%) 섬유(2.7%) 소프트웨어(2.7%) 바이오헬스(2.6%)산업 등도 업종 전체 평균(2.3%)보다 높았다.

지역별로는 수도권에 전체 부족 인원의 54.7%가 집중된 가운데 제주 5.6%, 대구 4.0%, 인천 3.8% 등의 순이었고 부족 인원 중에선 고졸이 2만1095명(58%)으로 전체의 절반을 훌쩍 넘겼다.

조사 대상 기업들은 산업기술인력 부족의 원인으로 인력의 잦은 이직이나 퇴직(26.8%), 직무 수행을 위한 자질과 근로조건에 맞는 인력 부족(23.9%) 등을 주로 꼽았다.

김재후 기자 hu@hankyung.com