"기업 인사담당자, 채용시 직무능력이 제일 중요"

직무능력을 중심으로 한 채용이 확산되고 있는 것으로 나타났습니다.대한상공회의소가 고용노동부와 함께 518개 기업의 인사담당자를 대상으로 채용관행 실태를 조사한 결과 신입사원 채용 때 직무 능력을 가장 중요하게 여기는 것으로 나타났습니다.기업에서 신입사원을 채용할 때 가장 중요하게 보는 항목으로 자격 요건이 55%로 1위를 차지했으며 학력 35%, 인턴경력 28%, 학점 16% 등이 뒤를 이었습니다.업종별로는 건설업과 제조업, 숙박·음식업 등에서 자격을 중요하게 여겼고, 규모별로는 300인 미만 기업에서 자격이 더 중요하다고 응답했습니다.다만 1000인 이상 기업에서는 학력과 자격을 동등한 비율로 중요하게 생각하고 있는 것으로 나타났습니다.입사지원서에서 직무능력과 무관한 인적사항을 요구하는 기업은 전반적으로 감소했습니다.특히 키와 몸무게, 혈액형은 10%포인트 이상 줄었고, 본적이나 가족관계를 요구하는 기업도 감소한 것으로 조사됐습니다.이주비기자 lhs718@wowtv.co.kr한국경제TV 핫뉴스ㆍ배우 엄태웅 ‘무고 가능성’ 모락모락...수상한 게 많아!ㆍ이마트, `노브랜드` 전문점 연다…1호점은 용인ㆍ엄태웅 성폭행 고소녀, 3000만원대 선불금 사기… 구속 상태서 고소, 이유는?ㆍ배우 엄태웅 性 논란 휘말려… 정면대응 아닌 회피 택한 이유는? `다소 아쉬운 행보`ㆍ`불타는 청춘` 김국진 강수지 언급, "처음 촬영할 때만 해도 관심 없었는데"ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지