일하는 방식을 바꿔라!
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‘일하는 방식을 바꿔라!’
성공컨설턴트 이내화입니다.
직장인을 보면 일하는 방식에 따라 직장인들은 두 부류로 나눌 수 있습니다.
첫째, ‘알아야 하지’ 형입니다. 먼저 배운 다음에 행동을 하는 것으로 이것을 야구 용어로 표현하자면 ‘히트 앤 런(Hit & Run)’ 방식입니다. 일단 안타를 때리면 그 때 그것을 보고 주자가 달리는 방식입니다. 수동적인 자세입니다.
둘째, ‘해보면 알지’ 형입니다. 먼저 행동을 해보고 알아가는 것으로 야구 용어로 표현하면 ‘런 앤 히트(Run & Hit)’ 방식입니다. 일단 주자가 뛰면 타석에 있는 타자는 주자를 살리기 위해 어쩔 수 없이 안타를 쳐낸다는 것입니다. 바로 적극적인 자세입니다.
그런데 대부분의 직장인들은 ‘알아야 하지’ 형에 속한다는 점입니다.
오늘의 성공 포인트! 일하는 방식을 바꾸세요?
오늘도 富라보! My Life!입니다.ⓒ이내화210119
성공컨설턴트 이내화입니다.
직장인을 보면 일하는 방식에 따라 직장인들은 두 부류로 나눌 수 있습니다.
첫째, ‘알아야 하지’ 형입니다. 먼저 배운 다음에 행동을 하는 것으로 이것을 야구 용어로 표현하자면 ‘히트 앤 런(Hit & Run)’ 방식입니다. 일단 안타를 때리면 그 때 그것을 보고 주자가 달리는 방식입니다. 수동적인 자세입니다.
둘째, ‘해보면 알지’ 형입니다. 먼저 행동을 해보고 알아가는 것으로 야구 용어로 표현하면 ‘런 앤 히트(Run & Hit)’ 방식입니다. 일단 주자가 뛰면 타석에 있는 타자는 주자를 살리기 위해 어쩔 수 없이 안타를 쳐낸다는 것입니다. 바로 적극적인 자세입니다.
그런데 대부분의 직장인들은 ‘알아야 하지’ 형에 속한다는 점입니다.
오늘의 성공 포인트! 일하는 방식을 바꾸세요?
오늘도 富라보! My Life!입니다.ⓒ이내화210119