경기 용인시 소속 공무원들이 관내 LED 보안등에 과다 부과되는 전기요금을 바로 잡아 연간 수천만원의 예산을 절감, 적극 행정 우수사례 공무원으로 선정됐다.
25일 용인시에 따르면 수지구청 건설도로과 소속 공무원 A씨는 최근 4년간 관내 보안등 1천681개 가운데 840개가 고효율 LED 등으로 교체됐는데도 전기요금이 줄어들지 않는 것에 의문을 품기 시작했다.
보안등은 폭 12m 미만의 소규모 도로변에 설치된 조명시설로, 폭 12m 이상 도로변에 있는 가로등과 구분된다.
가로등과 달리 시설마다 계량기가 설치돼 있지 않아 전기료는 조명등 종류와 개수를 기준으로 삼아 정액제로 부과되고 있다. A씨는 LED 보안등 교체 공사 이후 전력 소비량은 40% 이상 줄었는데도 요금에 변화가 없는 이유를 조사하던 중 한국전력공사에 LED 등 교체 사실이 신고되지 않은 사실을 알아냈다.
조명등 종류 변경 사실을 한전에 신고하려면 보안등마다 부여된 '고객 번호'를 알아야 하는데, 수십 년 전 한전에 등록된 고객 번호별 조명등 위치는 '○○네 집 앞' 등과 같은 식으로 기록돼 있었다.
이로 인해 개별 보안등의 고객 번호를 몰라 교체 사실을 신고하지 못하면서 빚어진 일이었다. A씨는 보안등 1천681개를 전수 조사하기로 마음먹고 희망일자리 사업을 기획했다.
공공업무 참여 희망자 8명을 채용해 두 달간 관내 보안등 전체를 조사해 기존 고객 번호를 모두 해제한 뒤 새 번호를 부여받았다.
이 과정에서 후임 공무원 B씨는 A씨의 업무를 이어받아 번호별 보안등 위치를 정확한 지번으로 다시 정리했다. 이같은 노력으로 한전이 부과한 보안등 연간 전기요금은 종전 1억5천812만원에서 8천751만원으로 7천61만원(45%) 줄었다.
용인시는 수지구의 이와 같은 사례를 처인구와 기흥구에까지 적용할 경우 연간 4억원 이상의 전기요금 절감 효과를 거둘 것으로 전망했다.
이에 따라 시는 적극 행정 우수사례 공적 심사를 통해 A씨와 B씨의 전기요금 절감 사례를 1위로 선정했다.
다만 해당 심사는 사례별 공적자를 2명 이내로 제한하는 탓에 현 담당자 B씨와 팀장 등 2명이 대표로 표창과 성과급 최고등급의 인센티브를 받게 됐다. 용인시 관계자는 "우수사례를 널리 공유해 적극 행정 문화를 확산하겠다"며 "좋은 성과를 낸 업무는 장기적으로 진행된 경우가 많다 보니 사례별 2명까지로 제한해 전임자는 표창을 받지 못하는 사례도 있다"고 말했다.