대구시가 정무직 공무원, 산하 기관장·임원 임기를 단체장과 일치시키는 특별 조례를 전국 처음으로 발의했다. 이는 임명권자와 정무직 인사 간의 임기 불일치로 발생하는 소위 '알박기 인사' 폐해를 해소하고, 단체장 교체 시 불필요한 소모적 논쟁을 원천 차단하기 위한 것이다.
대구시는 이런 내용을 담은 '대구광역시 정무·정책보좌공무원, 출자·출연기관의 장 및 임원의 임기에 관한 특별 조례안'(이하 임기일치 조례)을 발의했다고 12일 밝혔다.
조례안은 정무·정책보좌공무원은 새로운 시장이 선출되는 경우 시장 임기 개시 전 임기를 종료하도록 명시했다. 또 출자·출연기관의 장 및 임원은 임기를 2년으로 해 연임할 수 있으나, 새로운 시장이 선출되는 경우 남은 임기와 상관없이 시장 임기 개시 전 임기를 종료하도록 규정했다.
지자체장 교체기에 사실상 단 하루도 '불편한 동거'를 허용하지 않도록 하는 내용이다.
이 조례는 대구시의회 의결을 거친 뒤 공포한 날부터 시행될 예정이다 홍준표 대구시장은 민선 8기 출범 이후 조직개편, 산하 공공기관 통폐합 작업도 속전속결로 추진하고 있다. 대구시는 13∼22일 열리는 대구시의회 임시회에서 유사·중복 조직을 통폐합하는 조직개편안(대구광역시 행정기구 및 정원 조례 전부 개정 조례안)과 공공기관 구조혁신 관련 조례안이 처리될 것으로 전망했다.
시는 우선 조직개편 관련 조례가 통과되면 오는 22일 자로 곧바로 하반기 정기 인사를 단행할 방침이다.
이번 인사는 대규모 조직 개편과 맞물려 진행되는 만큼 인사 폭도 대규모가 될 전망이다. 시의회에 제출된 조직개편안은 2실·12국·3본부·90과로 되어있는 기존 조직에서 2국·1본부·2과를 줄이고 1실을 추가하는 내용을 담고 있다.