전공의 단체가 올해도 어김없이 벌어진 소아청소년과 레지던트 미달 사태를 두고 불확실한 미래에 열악한 수련환경 등이 맞물린 결과라며 근본적인 대책 마련을 촉구했다. 대한전공의협의회는 11일 '소아청소년과를 비롯한 필수의료 붕괴에 부쳐'라는 입장문에서 최근 마감된 2024년 상반기 레지던트 모집 결과를 두고 이같이 밝혔다.
복지부에 따르면 최근 수련병원 140곳에서 2024년도 상반기 레지던트 1년차를 모집한 결과, 소아청소년과는 정원 205명에 53명이 지원했다.
지원율은 25.9%에 불과하다. 소위 '빅5'라고 불리는 상급종합병원마저 서울아산병원, 서울성모병원만 정원을 채웠고, 세브란스병원은 단 한 명의 지원자도 없었다.
전공의는 의사 면허를 취득한 후 대학병원 등에서 전문의 자격을 따고자 수련 과정을 거치는 레지던트를 말한다.
수련의로 불리는 인턴 1년 후 진료과목을 선택해 레지던트를 지원하고 다시 3∼4년의 수련 기간을 거친다. 대전협은 "젊은 의사들이 소아청소년과 선택을 꺼리는 이유는 저출산으로 인해 미래가 불확실하고, 인력 부족 등 전공의 수련 환경이 열악하고, 의료 사고에 대한 법적 분쟁의 위험이 높기 때문"이라고 진단했다.
이들은 "소아청소년과는 의료 수요 감소로 더 이상 개원이 쉽지 않고, 실제로 많은 의원이 폐업하고 병원에서도 소아청소년과 전문의를 충분히 채용하지 않는다"며 "힘든 수련 과정을 마치더라도 이후 안정적으로 일할 수 있는 자리가 마땅치 않아 젊은 의사들은 미래가 불투명하다고 판단하는 것"이라고 밝혔다.
애초 소아청소년과에 인력이 부족하다 보니 해당 분야에 대한 전공의들의 기피 현상이 더 심해지는 '악순환'이 벌어지고 있다고도 지적했다. 대전협은 "소아청소년과에 관심이 있어도 전공의가 한 명도 없는 곳에 들어가 3년 동안 그 많은 일을 혼자 감내할 수 있겠느냐"며 "올해 서울아산병원 등 일부 병원 소아청소년과에만 다수의 지원자가 몰린 건 업무 부담을 조금이라도 나누려고 지원자들이 사전에 연락해 삼삼오오 몰린 것"이라고 전했다.
그러면서 전공의에 과도한 업무를 맡기는 현 상황을 개선하고, 병원이 더 많은 전문의를 채용하는 게 해결책이 될 수 있다고 강조했다.
대전협은 "전문의를 채용해 전공의 업무 부담을 줄일 수 있다면 소아청소년과 지원자가 늘어날 가능성이 충분히 존재할 것"이라며 "전문의 인력을 확보해 전공의 업무량을 줄여야 한다"고 밝혔다.
그러면서 "전문의 중심 의료환경 구축, 근로시간 단축 등 전공의 수련환경 개선, 의료사고 법적 부담 완화 등이 선결되지 않는 한 이러한 현상은 지속될 것"이라며 "젊은 의사들을 필수의료 영역으로 유인하지 못하는 정책은 현 상황을 개선할 수 없다"고 지적했다. 이어 "정부는 의대 정원 확대 등의 졸속 행정을 중단하고 훗날 대한민국 의료를 짊어질 젊은 의사들의 목소리에 귀를 기울이길 바란다"고 덧붙였다.