서울시는 장애인이 잘 할 수 있는 직무분야에서 경험을 쌓고 민간 일자리에 취업할 수 있도록 돕는 '장애 유형 맞춤형 특화 일자리'가 안착해 시행 중이라고 26일 밝혔다. 서울시에 따르면 지난 2월 참여자를 선발해 현재 240명이 140개 근무처에서 일하고 있다.
이 사업은 장애 유형에 따른 특성뿐만 아니라 고용시장의 변화까지 고려해 시와 민간이 협업해 장애인에게 적합한 일자리를 찾고 지원하는 것을 목표로 한다.
반복 직무에 강한 발달장애인에게는 무인안내기(키오스크) 사용·시설물 안내 업무를, 거동이 불편한 중증 근육장애인에게는 불법·저작권 침해 콘텐츠 모니터링 직무를 제안한다. 특화 일자리에 참여하면서 자신의 전공을 살려 직무 역량을 강화하거나 일자리 기회 부여의 고마움을 기부로 환원한 사례도 있었다고 시는 전했다.
사업체들은 일자리 제공 경험을 바탕으로 장애인 적합 직무를 개발하고 접근성 개선과 보조기기 설치, 정서적 지원 등 장애인에 필요한 근무 환경을 조성하고 있다.
시는 장애 유형별 특화 일자리에 더 많은 중증 장애인이 참여할 수 있도록 직무를 발굴하고 우선 채용협약을 체결하는 등 일자리 사각지대 최소화에 노력을 기울이고 있다고 설명했다. 실제 현재 참여자의 85%가 중증장애인으로 경사로·화장실 등 장애인 편의시설 모니터링, 음악 밴드·미술작가 등 문화예술 활동 등의 다양한 분야에서 역량을 발휘하고 있다.
시는 오는 9월 일자리 사업 수행기관과 전문가 간담회 등을 열어 우수사례를 공유하고 개선방안 모색 등 장애인 일자리 사업이 민간 일자리로의 징검다리 역할을 하도록 할 계획이다.
민간 일자리 취업이 어려운 장애인을 위한 다양한 지원방안도 마련한다. 아울러 시의 장애인 일자리 지원기관에서도 취업 정보제공을 비롯해 직업 교육과 특화 사업 등을 추진한다.
정상훈 서울시 복지정책실장은 "장애인과 비장애인이 함께 일하기 위해선 당사자의 일하려는 의지와 직무 역량은 물론 근무처의 노력과 동료의 이해가 함께 이뤄져야 한다.
특화 일자리는 세 가지 요소가 균형을 찾도록 도움을 준다"며 "장애인이 사회 참여를 통해 경제적 자립을 꿈꿀 수 있도록 지속 가능한 직무를 발굴하고 체계적인 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.