근로자 임금인상률이 노동생산성을 크게 앞지르고 있다.
26일 경제기획원에 따르면 지난 상반기중 제조업근로자의 임금인상률은
24.6%로 같은기간중의 노동생산성증가율 10.9%보다 13.7%포인트나 높은
것으로 나타났다.
이는 지난해부터 일기시작한 노사분규와 계속되는 호황으로 기업의 영
업수지가 호전되면서 경영주들이 임금인상률을 예년의 경우보다 높게 책
정했기 때문인것으로 풀이되고 있다.
한편 상반기중의 소비자물가가 7.3% 오른점에 비추어 상반기중의 명목
인금인상률(24.6%)에서 물가상승률을 뺀 실질임금인상률은 17.3%포인트
에 달해 지난해의 제조업근로자 임금인상률 8.6%(실질기준)에 이어 연 2
년동안 높은 임금인상현상을 나타내고 있다.
임금인상폭이 이처럼 생산성향상분을 훨씬 초과함에 따라 이에 의한
시중의 통화공급확대로 앞으로의 물가에 상당한 압박요인으로 작용하게
될 것으로 지적되고 있다.
이에따라 정부는 근로자 임금인상 결정시 기업마다 가능한 범위안에서
최대한으로 인상해주되 인상기준은 생산성향상분을 크게 초과하지않는
범위내에서 조정하도록 유도하고 있으며 특히 적자기업 및 정부투자기관
등은 임금을 동결시키거나 생산성을 넘지않은 선에서 최소한으로 인상하
는 것이 바람직스럽다는 입장을 표명하고 있다.
올해 전산업의 근로자임금상승률은 평균 15-16%이며 연말까지는 16%선
을 넘을 전망이다.