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입력1989.08.05 00:00 수정1989.08.05 00:00

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美실업수당 청구 2년7개월來 최대

미국에서 2주 이상 실업수당을 청구한 건수가 2년7개월 만에 최대치를 기록했다.미국 노동부는 지난 8일부터 15일까지 주간 계속 실업수당 청구 건수가 183만9000건이라고 27일 발표했다. 전주보다 2만6000건 증가했고 월가 전망치(182만 건)도 웃돌았다. 2021년 11월 이후 가장 많은 수치다. 최근 고용시장 둔화로 미국인들이 새 일자리를 찾는 데 더 어려움을 겪고 있다는 뜻으로 해석된다.계속 실업수당 청구 건수는 코로나19 팬데믹으로 미국 경제가 침체에 빠지자 2020년 5월 2310만 건까지 증가했다. 그러나 팬데믹 이후 노동시장이 구직자 우위로 전환되면서 2022년 5월 135만 건까지 줄었다.지난달 미국 실업률은 전월 대비 0.1%포인트 오른 4.0%를 기록하며 2년4개월 만에 4%대에 올라섰다.얀 하치우스 골드만삭스 수석이코노미스트는 “최근 노동시장이 잠재적인 변곡점에 도달하고 있으며 노동자에 대한 수요가 더 크게 완화하면 실업률이 상승할 수 있다”고 평가했다.신규 실업수당 청구 건수는 23만3000건으로 집계됐다. 월가 전망치를 3000건 밑돌았고, 전주보다는 6000건 감소했다.최근 미국 중앙은행(Fed) 내에서도 연내 피벗(통화정책 전환)에 대한 의견이 엇갈리는 상황에서 고용시장이 냉각되면 금리 인하론이 더욱 힘을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 리사 쿡 Fed 이사는 지난 25일 뉴욕 이코노믹클럽 연설에서 “인플레이션 둔화에 상당한 진전이 있고 노동시장이 점차 식어가고 있어 어느 시점에는 경제의 건전한 균형을 유지하기 위해 제한적 통화정책을 완화하는 게 적절할 것”이라고 말했다.한편 이날 미 상무부는 1분기 미국 실질 국내총생산(GDP) 증가율이 1.4%(직전 분기 대비 연율)로 확정 집계
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노동계 반발에…최저임금 차등적용 결론 못내

최저임금위원회가 27일 정부세종청사에서 열린 제6차 전원회의에서 내년도 최저임금을 업종별로 구분(차등) 적용하는 안건을 논의했지만 결론을 내지 못했다. 사용자와 공익위원들이 차등 적용 여부를 두고 표결하자고 주장했지만 근로자위원들이 거부하면서다. 이날은 최저임금 심의안 제출 법정시한이었는데, 최저임금위는 올해도 심의기한을 넘겼다.이날 열린 회의에서 노사 양측은 최저임금 차등 적용을 두고 치열한 공방을 펼쳤지만 이견이 좁혀지지 않았다. 공익위원들과 사용자위원들은 지난해와 마찬가지로 업종별 차등 적용 여부에 대해 표결을 실시하자고 했지만 노동계가 반대하면서 표결이 무산된 것으로 알려졌다.민주노총 추천 근로자위원들은 지난 13일 개최된 제4차 전원회의에서 자신들이 주장한 플랫폼·특수형태근로종사자 등에 대한 도급제 최저임금 적용 안건처럼 최저임금 차등 적용 안건도 최저임금위 합의(권고) 형식으로 종결해야 한다고 주장한 것으로 전해졌다. 사실상 내년도 이후 최저임금위에서도 차등 적용 논의를 하지 말도록 하자는 의도란 분석이 나온다.경영계는 최저임금 지급 주체인 소상공인들의 지급 여력 한계 등을 들어 업종별 차등 적용의 필요성을 역설해왔다. 이날 사용자위원들은 △한식 음식점업 △외국식 음식점업 △기타 간이 음식점업 △택시 운송업 △체인화 편의점에 대한 최저임금 차등 적용을 요구했다.올해는 1~4차 전원회의까지 도급제 노동자 최저임금 의제만 심의 대상이었다. 이후 5~6차 전원회의에서 두 차례 차등 적용 안건을 논의한 뒤 이날 표결에 들어갈 것이란 예상이 많았지만 결국 무산됐다. 최저임금위는 다음달 2일 7차 전원회의
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최저임금위 '업종 구분 적용' 마라톤 논의에도 결론 못내

최저임금위원회가 마라톤 회의에도 업종별 최저임금을 달리하는 적용 문제에 대한 결론을 내지 못했다. 장시간 격론을 벌였지만 결론 없이 다음 회의 때 추가 논의하기로 했다.27일 최저임금위는 정부세종청사 최저임금위원회에서 진행된 제6차 전체회의에서 내년에 업종별 최저임금 구분 적용을 시행할지 논의했지만 노사 간 이견을 좁히지 못한 채 다음 회의에서 업종별 구분 적용 여부에 대한 추가 논의하기로 결정했다. 이날 전체회의는 오후 3시에 시작에 오후 10시15분께 종료됐다.업종별 최저임금 구분 적용은 경영계 요구사항이다. 이날 경영계는 한국표준산업분류 기준 한식·외국식·기타간이 음식점업과 택시 운송업, 체인화 편의점을 구분 적용이 필요한 업종으로 제시했다.경영계는 소상공인·자영업자의 경영난과 최저임금 인상이 이어진 점 등을 이유로 구분 적용 필요성을 주장한다. 반면에 노동계는 구분 적용을 절대 받아들일 수 없다는 입장이다. 저임금 노동자 최저 임금 수준 확보와 생활안정 보장이라는 최저임금법 취지에 정면으로 어긋난다는 이유에서다. 노사 모두 양보하지 않았다.최저임금 구분 적용은 최저임금제가 시행된 1988년 단 한차례만 이뤄졌다.당시 최저임금이 적용되는 28개 업종을 두 그룹으로 나눴다. 최저임금이 높은 철강과 기계 등 2그룹 임금이 식료품과 섬유 등 1그룹보다 5% 많았다. 이후 1989년부터 올해까지 36년간 '단일 최저임금 체제'가 유지됐다.표결로 최저임금 구분 적용 결론을 내자는 제안이 나왔지만, 노동계에선 이를 받아들이지 않은 것으로 전해졌다.이날 최저임금 업종 구분 적용 도입 여부에 대해 결론을 내지 못하면서 법