노동부는 내년부처 급진노동운동의 확산을 막고 상호대립적인 노사관계를
민주적이고 생산적인 관계로 바꾸기위해 "산업평화범국민협의회"를 발족
시키는등 노사인식전환을 위한 각종 사업을 대대적으로 전개키로 했다.
이같은 사실은 한국노사문제협의회 (이사장 변형윤)가 19일 서울 수유리
아카데미 하우스에서 개최한 "노동운동과 기업성장을 위한 89년도 노사문제
심포지움"에서 정부측 대표로 참석한 김재영 노동부노사지도관 (국장급)이
행한 주제발표에서 밝혀졌다.
*** "노사윤리헌장"제정 새노사관 정립 ***
김국장은 내녀부터 "산업평화범국민협의회"의 운영을 통해 노사관계
기본원칙을 선언하고 <>인간종중, 신뢰를 바탕으로 한 민주적인 노사관계
<>생산성 향상, 공정분배를 위한 생산적 노사관계 <>평화적인 단체교섭
정착을 위한 노사규범의 확립등을 추진해 나갈 방침이라고 밝혔다.
이에따라 내년초부터 산업평화정착을 위해 각 사업장별로 실천결의대회를
갖고 지역별 대회를 가져 노사관계안정에 대한 국민적 공감대를 형성해
나가기로 한다는 것.
*** 무노동 무임금 원칙 준수/노사폭력 배제 ***
노동부는 내년 상반기중에 "노사윤리헌장"을 제정해 <>무노동, 무임금
원칙의 준수 <>대립적인 노사관계의 청산 <>노사쌍방의 폭력행상 배제
<>자율적인 노사관계의 확립등을 명문화하기로 했다.
노동부는 또 <>노사합동수련회등을 적극 권장, 지원하며 <>노사협의회,
제안제도, QC써클, 고충처리위원회등 공식, 비공식 채널을 활성화하고
<>"한국노사교육협회"를 통해 급진 노동운동이념에 대한 대응논리의 개발과
노사공존노리등 노사이념교육을 강화키로 했다.
*** 업종별 임금교섭단체 구성등 실시 ***
노동부는 이밖에 <>업종별 공동교섭을 적극 권장키위해 근로조건, 형태가
비슷한 업종을 선정해 교섭단체를 구성하고 <>현재 30인으로 돼있는 쟁의조정
알선위원수를 50인으로 늘려 쟁의신고즉시 파견키로 했다.