정부투자기관의 신입사원 채용에서 지방대학 출신자들의 채용 확대가
앞으로 적극 권장된다.
27일 경제기획원 대회의실에서 열린 정부투자기관 경영평가위원회 회의에
보고된 "정부투자기관의 채용 할당제 실시방안"에 따르면 <>본사가 지방에
있거나 대졸직 사원의 지방사무소 정원이 본사(서울) 정원보다 많은 정부
투자기관은 채용인원의 60%이상을 지방대학 졸업자로 충당하고 <>지방사무소
가 없거나 지방사무소 정원이 본사(서울) 정원보다 적은 정부투자기관은
채용인원의 50%이상을 지방대학 졸업자로 충당토록 추진키로 했다.
경제기획원은 이같은 할당제를 적극 추진하기 위해 정부투자기관 경영평가
기준에 이 제도를 반영시켜 그 실적을 매년 평가할 계획이다.
*** 올 하반기 채용때부터 실시 현재의 비율 계속 유지 권장 ***
이 제도의 시행은 올 하반기 채용때부터 실시하되 내년까지 채용목표비율
을 달성토록 하고 현재 채용목표 비율 이상을 채용하고 있는 정부투자기관은
현재의 비율을 계속 유지토록 권장키로 했다.
이같은 조치는 지방대학의 육성기반을 구축하고 지방산업발전을 위한 우수
인력의 공급을 원활히 하기 위해서는 지방대학에 우수학생의 유치가 필요
하며 이를 위해서는 지방대학 졸업자의 취업문제가 먼저 해결돼야 한다는
판단에 따른 것이다.
88년 현재 대학졸업자중 군입대자와 진학자를 뺀 취업대상자 가운데 일
자리를 얻은 사람의 비율은 서울이 70.0%인데 비해 지방은 55.8%로 지방대학
출신의 취업률이 현저히 낮은 실정이다.
이날 회의에서는 정부투자기관의 90년도 예산편성 공통지침과 경영목표가
의결됐다.