마산.창원지역 대부분의 제조업체들이 올해 임금인상률을 놓고
노사 관련단체간에 이견이 커 마찰이 예상되고 있다.
5일 마산지방노동사무소에 따르면 관내에서 올 상반기중 임금협상을
끝내야 하는 1백인이상 업체는 1월 24개사, 2월 63개사, 3월 1백21개사,
4월 23개사, 5월 15개사, 6월 8개사등 모두 2백54개사에 이르고 있으나
현재까지 김해군내 3개업체만 타결됐다는 것이다.
더욱이 올해 임금인상률을 놓고 노총이 정액 9만2천2백65원(17.5%),
전노협이 9만5천6백11원(22.2%), 마창노련이 9만7천6백64원(23.04%)을
요구하는데 비해 경영자 단체인 경총은 7%이내를 제시하는등 10%이상의 큰
차이를 보이고 있다.
또 올해 10월 1일부터 3백인미만 중소업체도 개정 근로기준법에 따라
주 46시간 근무제에서 44시간으로 단축돼 이의 임금보전에 따른 노사간의
이견도 클 것으로 보고 있다.
이때문에 대부분의 업체가 집중돼 있는 창원.마산지역 각 업체 노사는
동종업체간의 정보교환등 눈치작전을 펴며 아직 인상요구율과 제시율을
표면화 시키지 않은 채 추이만 지켜보고 있다.
이지역은 지난해 평균 10.5%의 임금인상에 21개사에서 분규가 발생,
지난 89년 평균 19.5%인상과 1백23개사에서 분규가 발생한데 비해 크게
안정됐었다.
한편 노동부 관계자는 "올해 노사안정대책으로 29개 노사분규
취약사업체를 선정, 담당감독관을 파견해 현지 지도를 하는 한편 10개
선도기업에 임금 조기타결을 독려중"이라고 밝히고 "올해는 인상폭의 큰
차이와 44시간 근무제 보전관계, 노동계의 지자제 참여 및 정치권의
불안정등으로 노사마찰이 예상돼 대비책 마련에 노력하고 있다"고
말했다.