< 인사 > 한일은행
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인사부 이종해 업무추진부 김우림 <국제부조사역> 도이치한일은행파견
박현수 최현곤 인도네시아한일은행파견(자카르타사무소소장겸임) 송국영
"("차장겸임) 박차천 "("과장대우) 서철민 <신용사업부관리역> 신창호
채춘자 정재우 이필정 금동훈 이상길 이일남
박정부(경남본부파견)<"조사역> 과장대우 이형인 <지점장> 잠실 강용식
돈암동 이종휘 미아동 천현주 내당동 김주식 광안동 조용상 동울산 김종국
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"부자가 더 건강하게 오래 산다"…이런 연구결과 또 나왔다
소득이 많은 사람이 그렇지 않은 사람보다 더 건강하게 오래 산다는 연구 결과가 나왔다.5일 대한의학회지에 따르면 윤석준 고려대학교 의과대학 예방의학교실 교수 연구팀은 2008년부터 2020년까지 건강보험 데이터를 분석해 한국인의 건강수명과 건강 형평성 등의 내용을 담은 발표했다. 건강수명은 기대수명에서 질병, 또는 장애를 지닌 기간을 제외한 수명이다. 아프지 않고 건강하게 사는 시기를 뜻한다.연구 결과 한국인의 건강수명은 2008년 68.89세에서 2020년 71.82세로 2.93년 늘었다. 성별 기준으론 2020년 기준 여성의 건강수명이 73.98세로 남성 69.43세에 비해 4.55년 길었다.또 소득 수준이 높을수록 건강하게 오래 사는 것으로 나타났다. 연구진은 건강보험료 부과액에 따라 소득을 5개 분위로 나눠 비교·분석했다. 분석 결과 소득이 많은 5등급 군의 건강수명은 73.88세로 저소득층인 1등급 군 66.22세 대비 8.66년 길었다. 2등급 군 72.12세, 3등급 군 73.15세, 4등급 군 73.58세를 나타냈다.연구진은 1등급 군이 흡연, 고위험 음주, 신체 활동 부족 등 다양한 건강 위험 요인에 노출돼 있어 건강하지 않게 살아가는 기간이 다른 군보다 긴 것으로 분석했다.건강수명보다 기대수명이 더 길어지면서 '건강하지 않은 상태'로 사는 기간도 늘어난 것으로 나타났다. 기대수명은 2008년 80.83세에서 2020년 84.55세로 3.72년 늘었다. 2020년 기준 남성 기대수명은 81.48세, 여성은 87.39세다. 기대수명과 건강수명의 격차는 2008년 11.94년에서 2020년 12.73년으로 0.79년 벌어졌다.송종현 기자 scream@hankyung.com
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"일만 하다 떠난 형, 너무 불쌍"…깨비시장 유족 '분통'
지난달 서울 목동 깨비시장에서 치매를 앓던 70대 운전자가 몰던 차에 치여 숨진 한 피해자의 유족으로 추정되는 작성자가 온라인 커뮤니티에 올린 댓글이 안타까움을 주고 있다. 지난 1일 한 온라인 커뮤니티엔 깨비시장 돌진 사고로 사망한 피해자가 자신의 형이라고 밝힌 작성자의 댓글이 올라 왔다.작성자는 깨비시장 돌진 사고 관련 게시물에 단 댓글에서 "(사망자는) 깨비시장 과일 가게에서 10년간 열심히 일한 저희 친형"이라며 "하루 종일 일만 하다가 이렇게 순식간에 떠나버렸다. 너무 허망하고 원통하다"고 적었다. 이어 "너무 슬프고 우리 형 불쌍하다"며 "하루에 14시간씩 일하고 와서 자잘한 안주에 소주 1병 먹고 바로 잠들고 일어나서 또 일 나가고 이게 일상인 열심히 산 우리 형"이라고 했다. 그러면서 "형의 흔적이 그대로 남아있는 형 방을 보니까 너무 보고 싶다"며 "사망 선고 내리고 나서 마지막으로 다친 얼굴 봤는데 정말 너무 속상하다. 너무 다쳤다 정말"이라고 썼다. 작성자는 "발인 날까지 가해 당사자는 물론 가족들마저도 연락이나 조문을 오지 않았다"며 "욕먹는 건 받아들이고 최소한의 도의는 지켜야 하는 게 인간 아닌가 싶은데 당사자와 가족들은 인간이 아님을 자처한 거 같다는 생각이 든다"고 꼬집었다. 사고 차량 운전자 김모(74)씨는 지난달 31일 오후 3시52분쯤 검은색 에쿠스 차량을 몰고 깨비시장으로 돌진해 행인과 상점을 들이받았다. 이 사고로 40대 남성 1명이 사망했고 3명이 중상, 9명이 경상을 입었다. 김씨는 2년 전 치매 진단을 받았지만 지난해 2월 이후 10개월간 어떠한 치료도 받지
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정상혁 신한은행장, “밸류업 달성하려면 질적 성장이 중요”
정상혁 신한은행장이 "기업가치 '밸류업'이라는 목표를 달성하기 위해선 지금까지 잘해온 자산성장 중심의 영업에 더해 자원의 효율적 활용을 통한 질적 성장이 중요하다"고 말했다.신한은행은 정상혁 행장이 지난 3일 경기 용인시에 있는 블루캠퍼스에서 2025년 상반기 경영전략회의를 열고 이 같이 발언했다고 5일 밝혔다. 이번 경영전략회의엔 정 행장을 비롯해 임원과 본부장 등 약 100명이 참석했다.이번 경영전략회의는 '밸류업을 향한 새로운 길(New Route for Value-up)'이라는 주제로 진행됐다. 신한은행은 주제에 맞춰 고객 및 기업의 가치를 증대하기 위한 주요 전략과 세부 추진계획을 논의했다.정 행장은 "변화의 방향을 잘 읽고 이에 대한 준비를 철저히 해야 한다"며 △영업방식의 변화 △미래를 위한 변화 △현장의 변화 등 세 가지를 주문했다. 그러면서 "변화의 과정에 특히 유념해야 할 점은 리더들이 도덕적으로 바른 기준을 갖고 균형을 잡아줘야 한다"며 "믿을 수 있는 신한을 위해 노력해달라"고 당부했다.정 행장은 마지막으로 "어떤 전략과 제도도 변화하는 환경에 모든 것을 완변하게 해결할 수는 없다"면서 "강하면서도 유연함을 갖춘 '강유겸전'의 자세로 강한 신한의 저력을 발휘하는 동시에 변화하는 환경에 유연하게 대응하자"고 말했다.신한은행은 경영전략회의를 마치고 종합업적평가대회를 열었다. 종합업적평가대회는 지난 1년간 영업 현장에서 노력한 직원들을 격려하고, 우수한 성과를 거둔 커뮤니티와 직원을 포상하는 자리다. 이번 대회는 1월 4일 개최될 예정이었으나 국가애도기간 지정에 맞춰 3일 경영전략
