노사단체대표들은 9일 침체의 늪에 빠진 국내경제를 되살리기 위해서는
"임금자제"가 필요하다는데 인식을 같이하고 이달말까지 노사 공동으로
임금인상 단일안을 마련키로 합의했다.

한국노총 박종근위원장등 산별연맹대표 20명과 한국경총 이동찬회장등
경제5단체장은 이날오후 6시30분 서울상의클럽에서 임금수준 조정회의를
갖고 노사단체가 중앙차원의 공동임금인상안을 마련키로 했다.

매년초 임금인상 요구율과 제시율에 있어 9.3~21.3%포인트의 격차를
보이던 노사단체가 중앙단위의 임금안을 만들기로 한것은 이번이 처음이다.

이날 간담회에서 노사대표들은 "국내 경제의 불황이 장기화될때 근로자와
사용자 모두가 공멸할수밖에 없다"고 지적,"경제여건과 생산성 물가상승
최저생계비등을 감안한 임금단일안 마련이 시급하다"고 밝혔다.

이에따라 노사대표들은 근로자단체인 한국노총의 이종완사무총장과
사용자단체인 한국경총 황정현상임부회장으로 구성된 실무협상기구를
가동,수시로 노사대표협상을 하기로 했다.

그러나 본격적인 임금협상이 3월초부터 시작된다는 점을 고려,늦어도
이달말까지 노사가 함께 금년도 <>임금인상 수준과 <>업종별 적용방법
<>대정부 건의내용등을 확정할 예정이다.

이밖에 노사대표는 협상기구의 활동을 효율적으로 진행시키기위해 노사의
의견이 대립될때 노사및 공익위원이 참여하는 경제사회협의회에 중재안
도출을 요청할 계획이다.

그러나 올해 처음으로 중앙차원의 임금교섭을 벌이는데다 노사간의
임금에대한 시각차가 크게 벌어져 있는 상태여서 임금인상안의 합의에는
상당한 진통이 따를것으로 보인다.

현재 한국경총은 정부투자.출연기관의 인건비상승 억제선인 총액기준
3%(호봉승급포함 5%)보다 다소 높은 5~9%선을 내부안으로 검토하고 있다.

이에반해 한국노총은 최저생계비 인상률(12.6%)의 80~90%인 9~12%를
요구하거나 물가인상 생산성향상을 연계시킨 9%등을 내놓을 계획이다.

당초 한국노총과 한국경총등 노사단체들은 매년 1월말 또는 2월초에
내놓던 임금인상 요구율과 제시율을 올해는 발표하지 않기로 했으며 정부도
노사자율협상분위기 조성을 위해 임금 가이드라인을 협상결과를 지켜본후
결정키로 했었다.

이와관련,이연택노동부장관은 "노사 자율로 임금인상선을 마련할때까지
인내를 갖고 주시할것"이라며 "국내 경제여건과 중소기업의 지불능력을
고려한 합리적인 임금안이 도출되길 기대한다"고 말했다