경총은 올해 고임 대기업의 임금인상률을 4.7%이하로 유도하는것을
골자로한 임금인상 세부지침을 마련,10일 오전 열리는 경제5단체 상
근부회장단회의에서 확정해 각 단체별로 회원사에 통보키로 했다.

9일 경총은 노총과 합의한 4.7~8.9% 범위의 임금인상안적용과 관련,
<>노동부선정임금선도기업및 50대그룹계열기업 독과점업체의 임금인
상률을 4.7%이하로 자제하고 <>나머지기업은 4.7~8.9% 범위내에서 자
율협상을 통해 결정하며 <>과장급이상 관리직의 임금을 동결하면서 이
미 인상된 부분은 반납을 유도하는등의 지침을 확정했다.

경총은그러나 최근 논란을 빚고있는 호봉승급분 복지비용등의 임금인
상률포함여부는 기업마다 임금체계가 다른 만큼 각사업장의 자율
협상에 맡기기로 했다.

경총은 또 임금이 동결되는 과장급이상 관리직에 대해서는 내년 임금
인상시 올해 동결분을 반영,임금을 최대한 보전해주도록 각 기업에
권유키로 했다.