해외투자법인 현지화 저조...전경련, 파견자연수 형식적

많은 국내기업이 현지파견자에 대해 사전 연수를 실시하지 않는 등 국내기
업의 해외투자법인 현지화가 미미한 수준에 머물고 있는 것으로 조사됐다.
전경련은 최근 국내본사 32개사와 해외현지법인 50개사를 대상으로 분석한
`국내기업 해외투자법인의 현지화실태와 개선과제''에서 "국내기업은 부품-
원자재의 현지조달비율과 현지판매율이 낮고, 본사중심으로 의사결정체제
를 유지하는 등 현지화가 초보적인 상태에 머무르고 있다"고 지적했다.
현지화는 현지에서 원자재와 부품을 조달하고 인력구성면에서도 현지인 비
율을 늘리는 방법으로 경영 제요소를 현지에서 조달, 투자기업이 현지에 정
착되도록 하는 것이 바람직한 방향으로 제시됐다.
그러나 조사결과 국내기업들은 40.4%가 현지파견자에 대한 연수를 실시하
지 않고 있으며 실시기업도 1-3개월의 짧은 기간동안 어학연수에 그치는 경
우가 많아 실질적인 교육효과를 기대하기는 힘든 것으로 지적됐다.
또 현지법인 책임자의 본사직위도 부-차장급이 48%로 가장 많은 것으로 나
타나 현지법인 의사결정이 본사에서 이루어지는 것을 비롯, 현지법인의 자
율성이 크게 제약을 받고 있는 것으로 조사됐다.
평균 부품 현지조달비율은 31.7%로 극히 낮은 수준이었으며, 특히 부품의
무조달비율은 무역규제대상이 되는 전기-전자 등 조립금속업종(25.5%)과 유
럽 (24.6%) 북미(33.3%)지역의 경우 무역규제를 초래할 위험이 높은 것으로
나타났다.
매출액 구성비에서는 현지시장 판매가 전혀 없는 경우도 절반가까운 45.5%
였으며 현지판매비율이 50%를 넘는 업체는 27%에 불과했다.
현지인 채용비율은 단순기능직이 95%인 반면,전문기술직은 57.5%에 그쳤으
며 경영층은 18.2%만이 현지인을 채용하는 것으로 밝혀졌다.