한라시멘트는 19일 오전 옥계공장에서 전임직원이 참석한 가운데 21세기
초우량기업으로 도약하기 위한 "신경영혁신 전사의식개혁결의대회"를 가졌
다.

이번 결의대회는 급변하는 경영환경에 대처,강력한 기업기반구축을 위한
것으로 그동안 경영합리화의 일환으로 추진해온 TOP-3운동(새사람 새공장
새회사)을 전사적인 운동으로 확산시킨 것이다.

의식개혁운동의 주요내용은 <>먼저하기운동 <>함께하기운동 <>더잘하기운
동등 3대운동을 전개해나가는 것으로 "내가 먼저 변해야 한라가 변한다"라
는 슬로건 아래 8가지 행동지침을 정했다.

행동지침은 결재간소화를 위한 사인결재범위의 확대,간부직의 조기출근,먼
저인사하기,영업사원과 현장사원의 1일 상호교환근무,혁신리더선정,여직원
이름부르기,한라인 요일별생활지침제정,관련 소책자 발간 배포등이다.