구자경 럭키금성그룹회장은 24일 건국대에서 이학교에 재직중인 전임강사
이상 500여명의 교수들을 대상으로 "기업이 필요로 하는 인재상"주제의 특
별강연을 했다. 강연내용을 간추린다.
사회도처에서 변해야 한다는 목소리가 높은데 우리가 시급히 해야할 것은
투자를 늘린다,금리를 낮춘다하는 양적인 해결에 앞서서 사람의 의식과 가
치관을 제대로 정립해 사람을 통한 질적인 변화를 해나가야 한다는 것이 나
의 소신이다.
지금까지 우리 그룹이 경영혁신을 해오면서 혁신이전과 이후를 비교해보니
경쟁력의 관건은 사람이고 우리에게 참으로 필요한 인재는 다음과 같은 사
람이라는 확신이 든다.
첫째 기본에 충실한 사람이다. 요즘 입사하는 사원들을 보면 기본을 제대
로 지키지 않고 성급하게 결론에 도달하려는 경향이 강하다. 우직할 정도
로 기본에 충실하고 사물의 본질을 발견해 나가는 인재가 참으로 필요하다.
둘째 창의력이 뛰어난 사람이다. 단순히 지식이 풍부하고 아는것이 많은
사람이 아니라 지식을 활용하고 응용해 새로운 가치를 창조해 낼수 있는 사
람이 필요하다.
셋째 올바른 가치관을 가진 사람이다. 자기일에 인생을 걸고 최고의 전문
가가 되기위해 땀흘리는 사람,실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는
사람,뚜렷한 주관을 가지되 남과 더불어 더 잘할수 있는 사람,안되는 이유
보다 될수 있는 방안을 찾아서 자기의 능력을 끝없이 높여가는 사람들이야
말로 21세기를 우리의 시대로 만들기 위해 반드시 키워내야 할 인재들이다.
기업에서는 불량제품을 생산하면 반품을 받기도 한다. 그런데 기본자질이
안되어 있는 학생을 배출하는데 대한 책임은 누가 져야 하는가. 대학도 이
제 대학의 고객중 하나인 기업이 진정으로 필요로하는 인재를 길러서 공급
할수 있는 체제로 혁신해야 할것이다.