정부는 외국기업의 국내투자환경을 개선하기 위해 국내진출 외국인
투자기업의 노사문제해결에 적극 나서기로 했다.

노동부는 10일 최근 외국인투자기업들이 잇달아 노사분규에 시달리는등
어려움을 겪고 있어 대한투자를 꺼리고 있다는 지적에 따라 외국인
투자기업의 노사문제 안정화에 주력키로 했다고 밝혔다.

노동부는 이에따라 이달중 본부에 외국인투자기업을 위한 노사관계
전담업무체제를 갖추고 10월부터 지방 노동관서에 외국인투자기업의
노사관계를 전담할 근로감독관을 지정, 분규발생시 조기수습에 나설
계획이다.

또 투자국별로 본부에서 1년에 두번, 지방노동사무소는 분기별로
노.사.정간담회를 열어 노사관계의 애로점을 파악, 분규를 사전 예방키로
했다.

노동부는 특히 외국인투자기업의 노사문제가 대부분 노사간의 사회.
문화적 갈등에 있다는 판단아래 노동교육원과 노동연구원을 활용,
노사간의 갈등해소를 위한 교육을 실시하고 상담도 해줄 방침이다.

최근 외국계은행에서 분규가 잇달고 있는 가운데 지난7일 워싱턴에서
열린 한미경제협력대화(DEC)1차회의에서 미국측이 한국내 외국기업들의
노사분규를 투자걸림돌로 지적하는등 국내진출외국기업들의 노사문제가
외교문제로까지 비화되고 있다.

현재 국내의 외국인투자기업은 일본 2천2백93개, 미국 9백91개등 모두
4천1백33개인데 국내 노사분규가운데 외국인투자기업이 차지하는 비율은
지난90년 4%(전체3백22건중 13건)에 불과했으나 지난해에는 9.4%
(2백35건중 22건), 올들어 지난 8월20일현재 11.5%(1백13건중 13건)로
증가추세를 보이고 있다.