우리나라의 대표적인 대기업 54개의 고용및 인사관리와 노사관계를
실증적으로 연구 분석했다.

사단법인 한국노사문제협의회와 일본 관서국제산업관계연구소가 공동으로
조사연구한 이 보고서는 해당기업의 노동조합과 노동사정에 관한
앙케트결과를 근거로 작성돼 최근 우리나라기업의 노사관계에 대한 전모를
한눈에 살펴볼수 있도록 꾸며졌다. 제1장 한국노동조합의 실태조사결과와
제2장 한국노동사정 앙케트조사등 크게 2장으로 구성된 이 책은 제1장을
통해 기업별 종업원구성현황,이직,정년,임금,상여,인사고과,노동시간,
복리후생,단체교섭및 노사협의등을 다루었다. 제1장에서 다루고 있는
분석실태는 제2장의 설문조사결과를 토대로 작성된 내용들이다.
이번 실태조사결과 가장 심각한 문제로 대두된 것은 화이트칼라와
블루칼라간의 격차문제인 것으로 이 책은 설명하고 있다. 최근에는
임금면에서 블루칼라가 더 높은 임금을 받는 사례가 나오고 있지만
직급과 직위등에서 아직까지 많은 차별이 존재,노사관리의 새로운
이슈가 될수 있다고 경고하고 있다. 아울러 학력차에 따른 지위및
임금격차도 극복해야할 과제라고 지적했다.
(2백7면 4천5백원)(744)8471.