올 하반기 주요대기업들이 신규사원 채용을 늘릴 계획임에도 불구,대졸자(
졸업예정자 포함)들의 대기업 취업경쟁률은 사상최고치를 기록할 전망이다.
20일 리크루트사등 취업관련기관의 분석에 따르면 올하반기 대졸학력의 취
업대상자는 내년2월 졸업예정인 19만4천명과 기졸업생중 미취업상태에 있는
11만2천여명을 포함,총 30만6천여명으로 지난해 하반기의 취업대상자 26만5
천여명(졸업예정 18만5천여명,기졸업자 8만명)보다 약 15%가 늘어났다.
이에비해 50대그룹의 올하반기 채용규모은 지난해 2만7백여명보다 1%가 늘
어난 약 2만9백명으로 이를 취업대상자수와 평면비교해보면 경쟁률은 지난
해 약12.8대1보다 크게 높아진 14.7대1을 기록할 것으로 보인다.
이는 지난해하반기 50대그룹들이 경기침체등의 영향으로 예년보다 무려 18
%나 줄여 신규채용을 한데다 중견기업이나 중소기업들도 긴축경영으로 그동
안 신규채용을 보류,취업재수생들이 예년의 7-8만명 수준에서 10만명이상으
로 크게 늘어났기 때문이다.
또 올하반기들어 삼성,현대등 상위그룹의 기업들이 내년도 수출회복등을
기대,신규채용인원을 평균 10%이상씩 늘렸지만 내수업종등이 중심인 하위그
룹들은 올해도 채용을 않거나 줄인탓에 전반적인 채용규모가 전년도와 비슷
해진 것도 이유다.
여대생의 경우는 올들어 기업들의 인식이 서서히 변화,삼성,럭키금성,선경
,쌍용,롯데등 주요그룹들이 전체인원의 10%이상을 여성으로 채용할 계획으
로 있음에도 불구,전반적인 채용규모는 취업대상자수(현재 졸업예정자만도
7만8천여명)에 턱없이 부족한 상태다. 특히 삼성그룹이 최근 원서접수를 완
료한 여대생 5백명공채에는 무려 9천여명이 지원,무려 18대1의 경쟁률을 보
이기도 했다.