삼성그룹과 럭키금성그룹이 오는11월7일 실시될 올해 대졸신입사원시험부
터 전공과목시험을 없애기로 했다.
대기업그룹 대부분이 전공과목에 따른 응시제한을 없앤데이어 이들 두그룹
이 전공과목시험을 아예 없애기로 한것은 대학교육에도 상당한 영향을 미칠
것으로 보인다.
전공시험을 치르지않는 기업이 확산될 경우 취직을 염두에 둔 인문계고교
생들의 상경 법정계 집중현상이 완화될 것으로 전망된다. 또 삼성 럭키금성
그룹의 전공시험 폐지는 "전공이 무엇이든 대학졸업자를 현업에서 바로 활
용할수 없다"는 등으로 대학 전공교육에 대한 기업들의 강한 불신을 반영
한 것으로 풀이되고 있어 이를 대학관계자들이 어떻게 받아들일지도 관심사
다.
삼성그룹은 8일 올하반기부터 전공시험을 폐지하고 대학 4년간의 성적으로
대체하겠다고 밝혔다.
이에앞서 럭키금성그룹은 7일 전공과 상식시험을 없애고 기본자질및 직무
수행능력을 종합평가할수있는 기초직무능력시험을 실시키로했다고 발표했다.
이처럼 전공시험을 치르지 않기로한데 대해 삼성그룹은 대학에서의 전공과
목이 지나치게 세분화돼있어 시험관리및 응시자의 정확한 직무능력평가가
어려운 문제점이 있고 대학성적반영을 통해 대학교육의 정상화를 촉진하기
위해서라고 설명했다. 또 럭키금성그룹은 특정학과를 전공한 사람만 뽑기보
다 다양한 학과를 전공한 능력있는 미래지향적 인재를 선발하기 위한 조치
라고 밝히고 있다.
그러나 이같은 공식적인 설명과는 달리 실제로는 전공시험 폐지가 근본적
으로 대학에서의 전공교육이 부실하게 이뤄지고 있어 상경 이공계 할것없
이 채용후 상당한 연수를 거쳐야만 현업에 활용할수 있어 굳이 전공시험을
봐야될 이유가 없다는 판단에 따른것으로 알려지고 있다.
이와관련,두 그룹관계자는 "잘 외우는 사람이 좋은 성적을 받게돼있는 상
식.전공시험보다는 어학능력,전산지식등에 더 큰 비중을 두기위해 시험방법
을 바꾼것"이라고 밝혔다.
한편 구자경럭키금성그룹회장은 지난 7월 대학총장세미나에서의 특강을
통해 "대학은 기업이 진정으로 필요로 하는 인재를 공급해야하나 현재는
그렇지 못하다"고 밝혔고,이건희 삼성그룹회장도 "대학졸업자를 채용해
현업에서 곧바로 쓸수 없을 만큼 교육이 제대로 이뤄지지 않고있다"고 말해
대학교육에 대한 불신감을 나타냈었다