국내 대기업의 성과급 도입이 올들어 크게 늘었다.
7일 한국경영자총협회에 따르면 30대 그룹 중 주요계열사에 성과급을 도입
한 그룹은 지난해의 12개에서 올해는 18개로 늘었으며 이 제도의 도입으로
생산성과 노사관계 등에서 큰 효과를 보고 있는 것으로 밝혀졌다.
종업원 1백인 이상의 사업체 5천5백11개 중 지난해까지 성과급을 도입한
업체는 전체의 24%였으며 올해는 50% 정도가 성과급을 도입한 것으로 조사
됐다.
올해 성과급을 가장 많이 도입한 그룹은 대우그룹으로 대우조선이 통상임
금의 1백30%, 대우전자 1백%, 대우자동차 1백50%, 오리온전기 1백% 선에서
도입했고 포항제철, 흥국생명,벽산건설, 삼환기업, 한진중공업, 만도기계,
한라중공업, 두산전자, 한국화인케미컬 등도 경영성과 달성때 50-1백30%의
성과급을 지급키로 했다.