경제기획원과 재무 상공자원등 경제부처들이 지금 조직개편설로 크게 술렁
이고 있다고 한다. 정재석부총리겸 경제기획원장관이 지난 3일 시무식에서
운을 뗀게 발단이 된 이 개편설은 구체적인 실체를 드러내지 않은채 급속
하게 여타 경제부처로까지 확산되면서 할 일이 태산같은 연초에 행정공백
마저 우려하게 만들고 있다.

조직개편은 곧 기구와 인원의 축소로 이해되고 있다. 따라서 소속 공무원
에게는 신분과 장래가 걸린 중대한 문제이며 일손이 안잡히고 동요하게
만들 사안임을 부인하기 어렵다. 하지만 그렇다고 해서 신년벽두부터 주요
경제부처들이 인사문제에 휘말려 일손을 놓고 허둥대는 사태는 바람직
스럽지 않다.

정부조직의 과감한 축소 개편은 필요하다. 문민정부출범과 동시에 동력
자원부와 체육부의 상공부와 문화부에 의한 흡수통합이 있었을뿐 김대통령
의 "작지만 강한 정부" 약속은 별다른 진전을 못보고 있다. 그런중에 부의
통폐합대신 부내 조직개편, 그것도 경제부처를 중심으로 개편논의가 제기
되었는데 시기적으로는 그 배경을 이해하기에 어렵지 않다.

우선 바야흐로 우리는 개방과 국제화시대를 맞아 정부와 기업, 정치와
경제등 모든 분야에서 획기적인 변화를 요구받고 있는데 정부기구와 행정
조직역시 이에 대응해서 합리적 조정 개편이 절실한 상황이다. 다음은 각종
경제행정규제완화와 지출절감을 위해 행정조직의 과감한 축소정비가 긴요
하다.

그러나 조직개편에는 으레 많은 잡음과 저항이 따른다. 또 시간을 끌수록
사정은 더 어려워진다.

따라서 일단 결심이 서면 조속히 실행하는게 좋다. 행정공백을 피하고
정책의 불확실성을 줄이기 위해서도 빠른 단안이 요구된다.