한국통신은 과학기술분야 연구원들에 대한 차등보수체계 도입과 인센티브
제 운영 등으로 연구생산성 향상 및 성과지향적 연구문화를 정착시켜 나가
기로 했다.
한국통신은 11일 산하연구기관 가운데 소프트웨어(SW)연구소를 시범연구소
로 선정,올해부터 내년까지 2년간 이같은 내용의 연구제도 개선안을 시행
한 뒤 운영결과에 따라 전연구기관에 확대 적용해 나갈 방침이다.
개선안은 우선 연구활동비를 총괄 가용예산을 할당한 후 지급기준을 연구
소장에게 위임하는 획기적인 조치를 도입했다.
급여체계도 계약직의 경우 현재의 경력과 자격위주에서 능력위주로 전환하
고 정규직은 생활보장성기본급과연구업적평가에 의한 차별적인 급여지급으
로 결정했다.
연구인력양성을 위해서는 전문연구인력양성센터를 설치해 이수자에게는 석
사자격을 인정하며 시스팀통합(SI)분야 개발인력확보를 위해 대전엑스포전
산팀중 20명 전원을 계약직으로 채용키로 했다