""부장까지 승진만 해도 만족""...한진해운 대리사원 조사
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"부장까지만 승진해도 만족(?)한다" 기업의 대들보이자 예비관리자그룹인
대리들이 조직내에서 자기의 승진가능성을 진단한 결과이다.
한진해운 사보편집팀이 사내 대리사원 85명을 대상으로 최근 실시한 설문
조사에서 응답자의 37. 6%인 29명이 자신의 승진최고기대치로 부장을 꼽았
다.
반면 기업의 별인 이사까지의 승진은 17. 6%인 12명만이 가능성이 있는 것
으로 응답했다.
또 자신의 승진이 과장에 머물 것으로 생각하는 사람도 2명이나 나왔으며
전무에 대한 승진 가능성(3. 5%)이 사장(17. 6%)보다 낮은 특이한 현상도 나
타났다.
대리사원들이 이처럼 입사 초기의 원대한 야망을 조금씩 포기하면서 스스
로 승진 가능성을 낮게 잡고 있는 것은 3-5년의 회사생활을 통해 조직내에
서의 자신의 능력을 냉정하게 평가하게 된데 따른 것으로 분석됐다.
대리들이 조직내에서 자기의 승진가능성을 진단한 결과이다.
한진해운 사보편집팀이 사내 대리사원 85명을 대상으로 최근 실시한 설문
조사에서 응답자의 37. 6%인 29명이 자신의 승진최고기대치로 부장을 꼽았
다.
반면 기업의 별인 이사까지의 승진은 17. 6%인 12명만이 가능성이 있는 것
으로 응답했다.
또 자신의 승진이 과장에 머물 것으로 생각하는 사람도 2명이나 나왔으며
전무에 대한 승진 가능성(3. 5%)이 사장(17. 6%)보다 낮은 특이한 현상도 나
타났다.
대리사원들이 이처럼 입사 초기의 원대한 야망을 조금씩 포기하면서 스스
로 승진 가능성을 낮게 잡고 있는 것은 3-5년의 회사생활을 통해 조직내에
서의 자신의 능력을 냉정하게 평가하게 된데 따른 것으로 분석됐다.