'쌍용양회' 대사면 이어 신상필벌 눈길..근무기강 확립 차원

올연초 전 사원의 견책및 감봉 정직 등 징계기록을 조건없이 인사
기록에서 삭제했던 쌍용양회가 이의 후속조치로 향후에 신상필벌을
통한 "종업원근무기강"을 확립해나가겠다는 이례적인 선언을 해
또다시 화제.

쌍용양회는 4일 자사의 36개본사및 17개사업소에 보낸 "근무기강
강화지시"에서 "사원의 대사면을 단행한것은 새로운 도약의 대열에
전사원이 동참할수 있는 계기를 마련하기 위한것"이었다며 "앞으로
상벌을 엄격히 적용하겠다"고 강조.

이 회사는 또 상사의 정당한 지시명령에 불복하거나 모독한 자와
폭력 협박을 가하는 직장규율문란 행위 등을 엄벌하고 인화의 명목
아래 행해지는 징계사유의 묵인 은폐까지도 상벌권 행사차원에서
엄격히 처리하겠다고 밝혔다.

회사측은 "징계권자는 징계사유가 발생할때 비위사실을 면밀히 조사,
다른 징계내용과 형평을 유지할것"을 지시하고 "인사부서는 향후 신임
부.과장 교육및 직무교육시 인사규정상의 상벌규정을 숙지시켜야 한다"고
강조했다.

쌍용양회는 이에앞서 지난 1월3일자로 4천5백여명의 전직원중
2백71명이 가진 3백7건의 견책 정직 감봉 강등 등의 징계기록을
인사기록에서 말끔히 없애는 사원 화합조치를 취했었다.

<김영근기자>