신입사원들을 일정기간 지방에 있는 공장이나 영업부서에서 배치,현장근무
토록 의무화시키는 기업들이 늘고 있다.최근 그룹 총수와 임원들에서부터
불기 시작한 기업의 "현장중시바람"이 이제는 신입사원 교육및 부서배치에
도 영향을 미치고 있는 것이다.
8일 업계에 따르면 제일합섬은 지난해 가을 입사해 올 1월부터 출근하기
시작한 신입사원 29명 전원을 경북 경산의 직물공장과 구미의 폴리에스테르
필름 공장으로 발령,1년간 근무토록 했다.제일합섬은 그동안 신입사원들을
3개월간현장근무시켜왔는데 이 제도의 효과가 매우 좋았다고 판단,이번
입사자들부터는 현장근무를 1년간으로 확대했다.