대우, 해외영업망 강화...국제화대응 수익부서 신설도
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서를 신설하고 해외현지영업망을 강화하는것등을 골자로한 조직개편을 단행
했다.
이에따라 기존의 16본부 10담당 88부체제에서 15본부 14담당 90부체제로
변경됐다.
이와함께 이종기부사장을 러시아본부장으로 보직변경하는등 조직개편에 따
른 임원진 7명에 대한 인사도 단행했다.
<보직변경><>부사장 <>러시아본부장 이종기<>본사영업및 경영기획실장 최
계룡 <>전무 <>중남미지역본부장및 파나마법인대표 권용구<>중앙아시아본부
장 정희주<>구주본부장및 프랑크푸르트법인대표 손태일 <>이사 <>섬유경공
업사업본부장대행 김준기<>부쿠레슈티지사장 김희준
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중소기업 5곳 중 4곳은 한국은행 기준금리 인하를 바라는 것으로 조사됐다.1일 중소기업중앙회에 따르면 지난달 18∼27일 소상공인을 포함해 중소기업 500개를 대상으로 실시한 '중소기업·소상공인 고금리 부담 실태조사' 결과 '한국은행의 기준금리 인하가 필요하다'는 응답이 80.6%에 달했다. '필요하지 않다'는 응답은 3.2%에 그쳤고 '보통'이라는 응답은 16.2%였다.기준금리 인하가 필요한 이유(복수 응답)로는 '원리금 상환 부담 완화'(77.4%)를 가장 많이 rHQDKtEK. 이어 '2%대 목표 물가 달성'(47.4%), '투자·고용 확대'(40.4%), '소비 여력 확충'(22.6%)순으로 나타났다. 자금 조달처별 평균 대출금리는 시중은행 등 제1금융권 4.6%, 저축은행·새마을금고 등 제2금융권 7.2%, 보험사·카드사 등 기타 5.4%였다.고금리 장기화에 따른 경영 부담 정도에 관해서는 '부담된다'는 응답이 58.2%로 절반을 넘었다. '부담되지 않는다'는 응답은 16.4%, 보통이라는 응답은 25.4%다.고금리 부담 대응 방안(복수 응답)으로는 '비용 절감'(42.4%),' 대응하지 못함'(30.0%), '저금리 대환대출 활용'(20.0%), '금리인하 요구권 사용'(11.4%) 등 순으로 조사됐다.이민경 중기중앙회 정책총괄실장은 "지난 달 초 유럽중앙은행(ECB)과 캐나다중앙은행(BOC)이 기준금리 인하를 단행했고 미국 연방준비제도(Fed)도 연내 한 차례 기준금리를 인하할 것으로 전망된한다"며 "중소기업과 소상공인의 금융 비용 부담 완화를 위해 한국은행 기준금리 인하가 필요하다"고 말했다.이미경 기자 capital@hankyung.com
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"배민 보고 있나?"…쿠팡이츠의 '파격 승부수' 안 끝낸다
쿠팡이츠가 포장 수수료 무료 정책을 계속 이어 나가기로 했다. 이달부터 포장 수수료를 무료에서 유료로 전환한 ‘업계 1위’ 배달의민족을 겨냥한 승부수로 읽힌다.쿠팡이츠는 내년 3월 이후에도 무료 포장 수수료 지원을 지속한다고 1일 발표했다. 쿠팡이츠 관계자는 “입점 중소상공인의 성장을 지원하고 상생을 강화하기 위한 결정”이라고 설명했다. 포장 수수료는 입점 업체가 플랫폼을 통해 포장 주문을 받을 경우 플랫폼에 지불해야 하는 수수료다. 플랫폼 수수료가 높아지면 입점 업체가 부담을 경감하기 위해 음식값을 인상할 가능성이 커진다.현재 국내 주요 배달앱 3사 중 모든 입점 매장을 대상으로 포장 수수료를 받지 않는 곳은 쿠팡이츠가 유일하다. 앞서 배달의민족은 이달부터 신규 입점 외식업주에 6.8%의 포장 중개이용료를 부과하기로 했다. 이는 배달 중개수수료와 동일한 수준이다. 다만 기존에 포장 서비스를 이용해왔던 업체와 지난달 30일까지 가입 승인이 완료된 업체에는 내년 3월까지 포장 수수료를 받지 않기로 했다. 3위인 요기요는 구매 금액의 12.5%를 포장 수수료로 받고 있다.쿠팡이츠
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10분기 연속 적자를 낸 SK온이 비상경영체제를 선언했다. 분기 흑자를 낼 때까지 모든 임원의 연봉을 동결하고, 조직도 슬림화하는 등 고강도 혁신을 이어가기로 했다. SK온은 1일 임원회의를 열고 최고경영자(CEO)와 최고생산책임자(CPO), 최고기술책임자(CTO) 등 모든 C레벨의 거취를 이사회에 위임했다고 발표했다. 최고관리책임자(CAO)와 최고사업책임자(CCO) 등은 폐지하고, 성과와 역할이 미흡한 임원은 수시 인사를 하기로 했다. 지난 28~29일 SK그룹 주요 CEO들이 참석한 경영전략회의에서 도출한 그룹 경영방침을 반영했다는 평가다. SK온은 올해 분기 흑자전환에 실패할 경우 내년 임원 연봉을 동결하기로 했다. 임원들에게 주어진 각종 복리후생 제도와 업무추진비도 대폭 축소한다. 이미 시행하고 있는 이코노미석 탑승 의무화와 오전 7시 출근도 계속 시행하기로 했다. 또 전 직원이 한 곳에 모여 효율적으로 일할 수 있도록 사무실 근무를 원칙으로 정했다.이석희 SK온 사장은 회의를 마친 뒤 전체 임직원에게 보낸 메시지에서 “임원과 리더부터 위기 상황에 대한 막중한 책임감을 갖고 솔선수범하겠다”며 “경영진을 포함한 구성원 모두가 ‘더 이상 물러날 곳이 없다’는 각오로 각자 위치에서 최고 성과를 만드는 데 힘을 모으자”고 강조했다.이어 “지금의 위기는 진정한 글로벌 제조 기업으로 가기 위해 내실을 다질 수 있는 기회”라며 “우리 모두 ‘자강불식(自强不息·스스로 힘쓰고 쉬지 않음)’의 정신으로 패기 있게 최선을 다한다면 더 큰 결실을 맺을 수 있을 것”이라고 덧붙였다.SK온은 최근 10분기 연속 적자를 냈다. 누적 적자가 2조5876억
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