연봉제를 도입하는 기업들이 늘어나고있다.
두산그룹이 올해초부터 과장급이상 관리직사원들을 대상으로 연봉제를 도입
한데 이어 일진그룹은 통신기술연구소 연구원들에게 적용해온 연봉제를 전
계열사 관리직사원들로 확대했다. 삼성물산도 에스에스패션사업부의 디자
이너등 전문직에 한해 연봉제를 실시하는등 많은 기업들이 이제도 도입을
추진중이다.

연봉제는 종업원들에 대한 임금을 연간단위로 계산해 지급하는 형태다. 국
내기업들의 연봉제도입은 형태상으로만 보면 일 또는 월단위로 계산해온 임
금을 연간단위로 바꾼것에 불과하다. 그러나 임금자체가 종업원들에 대한 효
과적인 관리수단이 될뿐만아니라 근무실적을 평가한다는 점에서 연봉제도입
은 기존의 임금체계까지 변화시킬 것이라는 견해가 지배적이다.