대기업의 인재관이 바뀌고 있다.
3일 재계에 따르면 현대 삼성 럭키금성등 주요 그룹사들은 국제화및 세계화
를 본격적으로 추진하고 사내 경영혁신작업에 나서면서 창사 이후 오랜 기간
동안에 걸쳐 형성돼온 독특한 "기업문화"에서 벗어나 새로운 인재관을 세워
나가고 있다.

이들 그룹사들은 그동안 주도면밀한 시장판매전략이나 사업계획을 잘 수립
하는 임직원을 선호했으나 최근에는 순발력과 합리적인 업무처리능력등을 인
물평가의 중요한 기준으로 삼고 있다.

더욱이 일부 그룹사들은 매출기여도뿐만아니라 인간미와 도덕성을 임직원들
에게 강조하고 있다.