[취업(3)] 입사할곳 시험방식 숙지를..필기준비 이렇게 하라

각 기업들은 인간미를 갖추고 창의력이 풍부한 인재를 선발하기 위해 필기
시험등의 방식을 대폭 바꾸었다.

국제화등 시대변화에 적응할 수 있는 인재를 선발하기에는 기존의 채용
방법이 한계가 있다는 점을 인식한데 따른 것이다.

이에 따라 단순히 시중에 나도는 상식서적으로는 필기시험준비가 어려워질
전망이다.

평소에 신문과 관련서적을 정독하고 폭넓은 교양을 쌓는 것이 중요해졌다.

하반기 공채시험을 앞둔 취업희망자들은 각 기업의 취업공고를 참조하고
직접 문의해 필기시험방식을 확실히 알아두어야 한다.

다만 한자시험은 대체로 상용한자내의 범위인 만큼 한번더 기본한자와
중요숙어를 점검해 보는 것이 필요하다.

영어시험도 재학중에 취득한 토플이나 토익성적표를 시험으로 대체하는
업체들이 늘고 있다.

영어 상식시험은 강화되고 전공시험은 점차 폐지되고 있다.

상식과목의 출제범위를 다양화해 한자시험을 새롭게 추가하고 있고 별도로
한자시험만을 보는 기업도 늘고 있다.

영어시험은 대부분 듣기 말하기등 회화능력평가를 위주로 하고 있다.

최근에는 토플보다 토익시험을 치르는 업체들이 많아지고 있다.

취업전문지 리크루트의 조사에 따르면 기아 한화 금호 두산 동아 고합
벽산 미원등이 토익형태의 시험을 준비중이다.

한일 코오롱 극동건설등은 영어필기시험없이 면접때만 영어테스트를
실시한다.

이밖에 현대 롯데 해태 진로그룹들은 자체 영어시험을 실시한다.

선경그룹은 지난해부터 G-TELP시험을 도입했다.

럭키금성은 지난해 하반기 공채부터 도입한 "기초직무능력평가시험"을
올해도 실시할 예정이다.

사지선다형 필기시험에서 탈피하고 전공선택과목을 폐지, 수능시험과
유사한 이 시험을 자체적으로 마련했다.

전공이나 상식대신 기본적인 언어능력과 수리능력, 상황판단력, 상식등
4항목을 평가하고 있다.

상식에는 한자시험이 포함돼 있다.

한자시험은 한자문화권과의 교역확대를 예상한 기업들이 앞다퉈 실시하고
있다.

현대 삼성 기아등 주요그룹들이 한자시험을 준비중이다.

각 기업이 전공이나 전공선택 과목시험을 폐지하고 폭넓은 상식과 한자
시험을 실시함에 따라 "별도의 취업준비"보다는 재학중 착실히 취업시험
준비를 해가는 것이 필요해졌다.

(한국경제신문 1994년 11월 2일자).