*** 현대인력개발원 편

현대그룹의 인재육성 원칙및 실제 사례를 담고 있다.

기업환경이 급속히 변화함에 따라 기업내교육의 전개방향에 초점을
맞추었다.

내용은 국제화 소프트화에 대응하는 교육 경영이념의 내실화에 기여하는
교육으로 요약된다.

특히 "상사가 일상업무를 통해 부하를 지도 육성하는 계획적인 교육활동"을
뜻하는 OJT에 상당부분을 할애했다.

OJT의 개념, 기회와 방법, 절차, 교육대상에 따른 체크포인트등을 통해
OJT의 전개와 실행방법을 상세히 설명했다.

또 영업사원 연수실무자 연구개발담당자등 직능별 OJT의 내용과 형식을
자세히 분석, 실무에 직접 활용할 수 있는 20개 시트를 덧붙였다.

저자들은 관리자들이 "21세기 생존전략의 핵심은 ''기업을 학교로 만드는
것''에 있다는 사실을 하루빨리 깨달아야 한다"고 힘주어 말한다.

현대인력개발원 기획팀의 조성용팀장과 유일한대리, 김백준 청한컨설팅그룹
종합연구소장이 대표집필했다.

(21세기북스 간 2백62면 6천5백원)

(한국경제신문 1994년 12월 14일자).