[연봉제] 이렇게 생각한다 : 생산성 극대화 자극제..김용섭
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김용섭 <두산그룹 이사>
기업따라 사정이 다르겠지만 연봉제를 가능한 빨리 도입해야하는 시대를
맞이했다.
한국경제가 경제성장률 두자리수의 고도성장기를 마감하고 선진국형
성장을 밟고 있는 외부환경의 변화로 볼때 기업 인력의 생산성을
극대화하는 자극제가 필요하다.
과거 고도성장기에는 기업조직원의 인화만 강조해도 기업의 성장에
문제가 발생하지 않았으나 지금은 상황이 다르다.
과거와 같이 모든 조직원을 동등하게 대하는 것이 기업성장의 걸림돌이
될 수 있다는 뜻이다.
대기업의 경우 인적구성이 대졸사원이 절대 다수를 차지하는 고학력
시대를 맞이 했다는 점도 연봉제의 필요성을 제기하고 있다.
(한국경제신문 1995년 2월 10일자).
기업따라 사정이 다르겠지만 연봉제를 가능한 빨리 도입해야하는 시대를
맞이했다.
한국경제가 경제성장률 두자리수의 고도성장기를 마감하고 선진국형
성장을 밟고 있는 외부환경의 변화로 볼때 기업 인력의 생산성을
극대화하는 자극제가 필요하다.
과거 고도성장기에는 기업조직원의 인화만 강조해도 기업의 성장에
문제가 발생하지 않았으나 지금은 상황이 다르다.
과거와 같이 모든 조직원을 동등하게 대하는 것이 기업성장의 걸림돌이
될 수 있다는 뜻이다.
대기업의 경우 인적구성이 대졸사원이 절대 다수를 차지하는 고학력
시대를 맞이 했다는 점도 연봉제의 필요성을 제기하고 있다.
(한국경제신문 1995년 2월 10일자).