[한경광장] 노사화합 삼색운동, 하의상달 효과크다..문종성
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한국전력에서는 노사간 신뢰와 화합을 바탕으로 한 3색운동을 벌이고
있다.
3색운동은 새시대에 맞는 노동조합상을 새롭게 정립한다는 취지아래
국내최초로 노동조합이 자발적으로 추진하는 하의상달( Bottom-Up )
방식의 행동변화운동이다.
이러한 3색운동의 자발적 실천행동으로 교육과정에 필수적으로 봉사활동을
실시하고 고객감동예절 교육과 자연환경정화운동등 주변의 작은 것부터
실천함으로써 한전의 건전한 기업문화가 정착되어가고 있다.
3색운동은 회사의 공동 경영목표추구에 노사가 자발적으로 동참함으로써
무한경쟁시대에 최고기업으로 성장하는 초석이 될 것으로 기대하며
다른 기업체에도 확산되었으면 한다.
문종성 <서울시 노원구 공릉동>
(한국경제신문 1995년 5월 2일자).
있다.
3색운동은 새시대에 맞는 노동조합상을 새롭게 정립한다는 취지아래
국내최초로 노동조합이 자발적으로 추진하는 하의상달( Bottom-Up )
방식의 행동변화운동이다.
이러한 3색운동의 자발적 실천행동으로 교육과정에 필수적으로 봉사활동을
실시하고 고객감동예절 교육과 자연환경정화운동등 주변의 작은 것부터
실천함으로써 한전의 건전한 기업문화가 정착되어가고 있다.
3색운동은 회사의 공동 경영목표추구에 노사가 자발적으로 동참함으로써
무한경쟁시대에 최고기업으로 성장하는 초석이 될 것으로 기대하며
다른 기업체에도 확산되었으면 한다.
문종성 <서울시 노원구 공릉동>
(한국경제신문 1995년 5월 2일자).