(낸시 아들러저 T&D컨설팅간 6천원)

글로벌기업운영에서 가장 중요한 인간경영의 노하우를 체계적으로 고찰
했다.

총3부 9장으로 구성된 이책의 제1부 "조직에 대한 문화의 영향"에서는
각 문화가 어떻게 다른지, 문화간의 차이가 조직에 어떤 영향을 미치는지
등의 문제를 다뤘다.

제2부 "문화적 다양성의 관리"에서는 기존의 경영관리이론을 바탕으로
이문화경영관리를 위한 통합적인 접근방법을 제시했다.

다양한 문화가 혼재된 상황에서의 문제해결과 조직개발을 다루는 동시에
다문화사회의 집단역학을 살펴봤다.

특히 기업의 리더십 동기부여 의사결정등의 문제를 보다 국제적인 시각
에서 조망했다.

또 외국인과의 갈등해결및 협상시의 접근방법도 제시했다.

제3부 "글로벌관리자의 관리"에서는 글로벌경영관리에서 나타나는 독특한
문제들을 제시했다.

여기에서는 국경을 넘나들면서 일하는 근로인력을 관리하는 인적 자원
관리문제를 다뤘다.

(한국경제신문 1995년 6월 21일자).