우리자동차판매(주), 영업사원 월급제등 신인사제도 시행

대우자동차의 내수판매를 전담하는 우리자동차판매(주)는 영업직 사원에
도 관리직과 동일한 승진체계를 적용하고 실질적 월급제를 도입하는 신인사
제도를 시행키로 했다고 24일 발표했다.

신인사제도는 영업대리 영업과장등 직위앞에 붙이던 "영업"이라는 호칭을
없애고 관리직과 동일한 직위체계를 갖추도록 했다.

승진체계도 개선해 승진연수를 관리직과 같게 바꾸었다.

영업직 사원이 관리직으로 수평이동하는 전직제도도 공식화했다.

임금체계에서는 고정급 비율을 60~70%에서 80~90%로 상향조정함으로써 실
질적인 월급제도를 도입했다.

비공식적으로 운용되던 팀장제도도 공식화해 인사권까지 부여했다.

< 정태웅기자 >

(한국경제신문 1995년 6월 25일자).