"내년 노사관계 불안" .. 경총, 50대그룹 임원 설문조사

대기업그룹 인사.노무담당임원들은 내년도 노사관계가 노총과 민노총간의
선명성 경쟁에 따른 노노갈등과 총선등으로인해 올해보다 불안할 것으로 전망
했다.

28일 경총이 발표한 "96년 노사관계전망조사"결과에 따르면 설문대상인
50대그룹 인사.노무담당 임원들 가운데 55.6%가 내년 노사관계가 "다소 혼란
스러울 것"이라고 응답했다.

또 17.8%는 "매우 혼란스러울 것"이라고 응답,전체 조사대상의 73.4%가 내년
노사관계가 불안할 것으로 예측했다.

"올해와 비슷하다"와 "다소 안정될 것이다"는 각각 24.4%와 2.2%를기록했다.

이같은 결과는 지난해 경총이 실시한 설문조사결과에 비해 노사관계가 다소
안정될 것이라는 응답비율은 소폭 감소한 반면 혼란할 것으로 보는 입장은
9.4%포인트가 증가한 것이다.

노사관계를 혼란스럽게 하는 원인으로는 민노총의 본격적인 활동에 따라 예
상되는 노총과의 선명성 경쟁이 38.5%로 가장 많았고 그 다음으로는 총선 31.
9% 비자금파문 15.6% 대기업분규발생에 따른 파급효과 7.0%등의 순으로 조사
됐다.
내년 노사관계를 혼란스럽게 할 가능성이 가장 큰 노동세력은 민노총소속노
조 73.3% 대형제조업노조 13.3% 공기업노조 11.1% 노총소속노조 2.3%등의 순
으로 나타났다.

인사.노무담당임원들은 이에 따라 내년 임단협교섭기간이 올해보다 길어질
것으로 내다보고(57.8%)로 이를 타개하기 위해 노경총간 중앙단위 임금합의를
포함한 사회적 합의가 필요하다고 바람직하다(71.1%)고 제안했다.

조남홍경총부회장은 이와 관련,"내년에는 반드시 사회적 합의가 필요하다"며
"내년 1월8일 열리는 중앙노사협의회에서 이 문제를 노총과 구체적으로 협의
할 계획"이라고 말했다.

<권녕설기자>

(한국경제신문 1995년 12월 29일자).