노조전임자수를 축소하는 공공기관노조가 줄을 잇고 있다.

23일 노동부및 관련기업에 따르면 정부출연및 투자기관노조들은 지난해
12월 정부의 노조전임자 축소지침이 시달된 이후 단체협상이나 노사협의회
등을 통해 전임자수를 종전의 4분의 1수준까지 축소하고 있다.

근로복지공단은 지난10일 올해 임금및 단체협상을 벌여 8명인 전임자를
4분의 1수순인 2명으로 대폭 줄이는데 합의했다.

노조원이 3천4백명인 한국도로공사노조의 경우 노조전임자수가 노조원
2백50명당 1명꼴로 14명에 달했으나 지난해 12월29~30일 이틀간 열린
협상에서 전임자수를 5명으로 축소키로 합의, 지난22일부터 적용하고 있다.

또 한국전력의 경우 지난해12월 77명이던 전임자수를 23명으로 감축했으며
석탄공사노조도 8명에서 3명으로 줄였다.

지난해 장기간 노사갈등을 겪었던 한국통신노조의 경우 노조전임자수가
무려 87명에 달했으나 지난해7월 중앙노동위원회의 중재재정에 의해 37명
으로 대폭 감소돼 지난10월28일부터 적용되고 있다.

또 토개공 농진공 조폐공사 수자원공사 유통공사등 다른 공기업노조들도
조만간 노사협상등을 통해 전임자 축소문제를 해결할 방침이다.

그러나 담배인삼공사와 조폐공사 노조는 전임자수를 너무 많이 줄일 경우
효율적인 노조업무를 수행할수 없다며 정부의 축소 방침에 반대의 뜻을
밝히고 있다.

특히 노조원9천8백명으로 전임자 40명을 갖고 있는 담배인삼공사노조의
경우 정부지침이 9명에 불과해 효율적인 노조활동을 벌일수 없다며
한국노총에 협조를 요청해놓고 있다.

노동부관계자는 이에대해 "이들 공기업노조들이 노조원에 비해 전임자수가
너무 많다는 사실을 일부 인정하고 있기때문에 전임자를 줄이는데는 별
어려움이 없을 것"이라고 밝혔다.

< 윤기설 기자 >

(한국경제신문 1996년 1월 24일자).