[ 북경=최필규특파원 ]

중국은 적자 국영기업들의 과도한 임금인상을 막기위해 국영기업 임금제도
에 시장 메커니즘을 도입할 움직임이라고 차이나 데일리지가 19일 보도했다.

이 신문은 주가견노동부 부부장이 생활수준을 높이면서도 부당한 임금인상
을 억제하기 위해 제9차 5개년계획기간(96~2000년)중 연평균 실질임금이
4.5% 범위내에서 인상돼야 한다고 강조했다고 전했다.

주부부장은 이같은 새 임금제도가 정부의 임금가이드에 따라 시장
메커니즘과 기업실적에 기초해 이뤄지지 않으면 안된다고 역설했다.

그는 또 일부 기업의 경우 고위 관리층들이 재정규칙을 위배하고 타목적의
자금을 전용한다거나 국가에 귀속될 돈을 착복한다든지, 불법적인 수당을
끌어 모으는 등의 방법으로 임금인상을 꾀해왔다고 지적했다.

이에 따라 앞으로 지방정부는 <>경영실적에 따라 관리층의 임금인상을
허용하고 <>금융 상업등 문제의 소지가 있는 분야의 부당한 과대임금인상을
억제하며 <>부당한 자금전용을 통한 상여금지급을 금지하는 한편 <>감독을
철저히 하는등 임금개혁정책을 강력히 추진토록 지시했다.

(한국경제신문 1996년 4월 20일자).