LG-EDS시스템, 인종/국적 차별없이 세계인재 채용
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"인종 국적 성별에 관계없이 인재를 채용하겠다"
LG-EDS시스템은 2일 여의도 쌍동이빌딩에서 "도약2005"선포식을 갖고
전세계의 우수한 인재들이 최고의 대우를 받는 직장이 되도록 하겠다고
선언했다.
이날 김 수사장은 오는 2005년에 매출 4조원을 달성, 세계 정보산업계
10위권에 진입하겠다는 비젼을 밝히고 이를위해 전세계 인재를 고루
채용하겠다고 말했다.
LG-EDS시스템은 국내시장에서는 98년 공공분야에서 1위, 2000년 그룹외
경쟁분야에서 1위, 2005년에는 정보기술(IT)서비스분야에서 1위를 차지
한다는 단계적 목표를 세웠다.
또 오는 2000년까지 CMM 3단계, 2005년까지 4단계를 각각 획득, IT품질을
선진수준으로 끌어올리기로 했다.
CMM은 미국방성과 정부가 법으로 채택한 소프트웨어개발조직에 대한
성숙도 평가모델이다.
< 오광진기자 >
(한국경제신문 1996년 7월 3일자).
LG-EDS시스템은 2일 여의도 쌍동이빌딩에서 "도약2005"선포식을 갖고
전세계의 우수한 인재들이 최고의 대우를 받는 직장이 되도록 하겠다고
선언했다.
이날 김 수사장은 오는 2005년에 매출 4조원을 달성, 세계 정보산업계
10위권에 진입하겠다는 비젼을 밝히고 이를위해 전세계 인재를 고루
채용하겠다고 말했다.
LG-EDS시스템은 국내시장에서는 98년 공공분야에서 1위, 2000년 그룹외
경쟁분야에서 1위, 2005년에는 정보기술(IT)서비스분야에서 1위를 차지
한다는 단계적 목표를 세웠다.
또 오는 2000년까지 CMM 3단계, 2005년까지 4단계를 각각 획득, IT품질을
선진수준으로 끌어올리기로 했다.
CMM은 미국방성과 정부가 법으로 채택한 소프트웨어개발조직에 대한
성숙도 평가모델이다.
< 오광진기자 >
(한국경제신문 1996년 7월 3일자).